Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Landkreis Celle die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ich arbeite ziemlich eng mit meinen Kollegen zusammen, es wird sich regelmäßig ausgetauscht und informiert über bestimmte Fälle.
Natürlich ist es in jedem Amt anders, doch in meinem jetzigen Amt sprechen alle Kollegen offen miteinander. Bei Problemen und Fragen wird gerne geholfen.
Die Arbeitszeiten sind sehr flexibel, da wir Gleitzeit haben. Außerdem besteht die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten. Als Alleinerziehende Mutter hilft es mir sehr Beruf und Familie miteinander zu vereinen.
Lösungen werden immer gefunden. Er ist sehr bemüht diese dann auch umzusetzen.
Meine Aufgaben sind sehr vielseitig. Jeder Fall ist anders, ich habe viel Entscheidungsspielraum und kann selbständig arbeiten.
Mein Vorgesetzter bemüht sich sehr um eine gute Arbeitsatmosphäre. Es fällt ihm nicht schwer, gute Arbeit zu loben.