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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 57 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Landkreis Darmstadt-Dieburg die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 109 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Landkreis Darmstadt-Dieburg
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Landkreis Darmstadt-Dieburg
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

57 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    61%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    51%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    42%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    42%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    42%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Vorgesetzten machen die Atmosphäre viel Angenehmer.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation ist mit Vorgesetzten angenehmer als man he Mitarbeiter.

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt immer Ausnahmefälle.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Urlaubsplanung ist in Teams manchmal schwer aber die Vorgestzten klären das schnell.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitsbelastung ist gerecht aufgeteilt.

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5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Ich arbeite sehr gerne beim LaDaDi, weil ich nette Kollegen und interessante Aufgaben habe. Das gute Miteinander auch mit meinem Chef motiviert mich täglich mein bestes zu geben.

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