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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 112 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 112 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Homeoffice
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Coaching
- Diensthandy
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- Möglichkeit des mobilen Arbeitens
- Teamzusammenhalt wird groß geschrieben
- engagierte KollegInnen und Führungskräfte
- guter Verhaltenskodex auf den auch Wert gelegt wird
- Gleichstellungstelle
- moderner Auftritt, umstritten, jedoch liebe ich "unser" Einhorn
Aufgaben, Home Office, flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten, etc.
Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
Flexible Arbeitszeitgestaltung
Teamzusammenhalt, interessante Aufgaben, moderne Arbeitswelten, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice
Die Flexibilität wann ich arbeite ist voll gut.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Am Arbeitgeber selbst ist nichts schlecht nur am Ort könnten paar Korrekturen vorgenommen werden.
Es gibt häufig Hierarchien, wodurch Prozesse zu lang dauern, weil jeder mitreden will.
Durch die Haushaltslage ist die Gestaltungsmöglichkeit eingeschränkt
- hoher Arbeitsanfall durch teilweise Personalmangel
- Veränderungsprozesse teilweise träge
- öffentlicher Dienst dürfte besser bezahlt werden...
Unehrlichkeit, Intransparenz, falsche Versprechungen, fehlende Kommunikation und Wertschätzung, ungleichbehandlung.
Verbesserungsvorschläge
Geeignetes Personal in der Führungsebene, vor allem im Personalamt und einen Personalrat, der auch wie ein Personalrat agiert.
Strukturelle Themen angehen und veraltete Prozesse ablösen. Digitalisierung priorisieren… mehr Mut Veränderungen vorzunehmen
Kommunikation transparenter und zeitnah, Wertschätzung, Arbeitsbelastung ändern
Eventuell mehr Gehalt und Sicherheit für die Kollegen am Empfang.
Ganz dringend: onboarding überarbeiten, wo und wie Informationen weitergegen oder abgerufen werden können. Es wir häufig alles nur mal kurz per Mail gesendet was absolut unübersichtlich ist. Oder es werden PDF Dateien versendet die 80-90 Seiten haben, diese kann ich im Kunden verkehr nicht rausholen um etwas nachzulesen.
Benefits, es braucht einfach viel mehr Benefits. Bei uns gibt es *Nur* gratis Wasser.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
4,1
Der am besten bewertete Faktor von Landkreis Darmstadt-Dieburg ist Work-Life-Balance mit 4,1 Punkten (basierend auf 32 Bewertungen).
Manchmal durch die Notwendigkeit von Bereitschaftsdiensten eingeschränkt, insgesamt jedoch gegeben.
Urlaubsplanung ist in Teams manchmal schwer aber die Vorgestzten klären das schnell.
Sehr familienfreundlich. Großzügiger Gleitzeitrahmen. Viel Flexibilität. Es ist auch mal ein längerer Urlaub möglich. Die Arbeitsdichte ist hoch.
Für mich perfekt mit Familie
Arbeitszeiten sind natürlich an die Öffnungszeiten gebunden diese sind aber gut.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Landkreis Darmstadt-Dieburg ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 36 Bewertungen).
Leitungen schlecht bis wenig erreichbar, Personalamt hält sich nicht an Recht und Gesetz, völlig intransparent.
in den direkten Teams sehr gut, in der Behörde manchmal schwerfällig
Kommunikation läuft mäßig ins besondere was Vorschläge oder Verbesserungen angeht
Es werden im Bewerbungsprozess sehr viele Versprechungen gemacht, die aber nicht eingehalten werden. Kommunikation findet nur hinterrücks über einen statt, nicht mit einem.
Von Querschnittsämter bekommt man meistens keine Rückantwort. Irgendwann ist dann etwas gemacht worden, was man nur durch Zufall sieht oder erfährt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 36 Bewertungen).
Sehr gutes Fort-und Weiterbildungsangebot. Modernes Lernmanagement-System auch mit digitalen Angeboten. Auch viele Gesundheitskurse. Führungskräfteentwicklung, Coaching, Teaentwicklung… es gibt viele Personalentwicklungsmaßnahmen und Unterstützung.
Es gibt viele interne und externe Fortbildungen, die man machen darf und zum Teil auch soll.
Fortbildungen werden wenig bis gar nicht genehmigt, interne Fortbildungen noch in der Entwicklung.
externe und interne Möglichkeiten. Einarbeitungskonzept im Jugendamt.
Karriere und Weiterbildung ist auf jeden Fall möglich.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Landkreis Darmstadt-Dieburg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Landkreis Darmstadt-Dieburg besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 69% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Landkreis Darmstadt-Dieburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 108 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 57 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Landkreis Darmstadt-Dieburg als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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Landkreis Darmstadt-Dieburg
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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Landkreis Darmstadt-Dieburg
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung