25 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
25 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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25 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Interessante Aufgaben und gute Arbeitsbedingungen im öffentlichen Dienst
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Meppen gearbeitet.
Work-Life-Balance
sehr familienfreundlicher Arbeitgeber, flexible Arbeitszeiten, viele Teilzeit-Modelle und Jobsharing möglich, Home-Office möglich
Gehalt/Benefits
transparent und fair
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ist hier sehr stark ausgeprägt
Kollegenzusammenhalt
offene Duz-Kultur, guter Team-Zusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
sehr wertschätzender Umgang, Erfahrung wird geschätzt
Arbeitsbedingungen
gute Ausstattung, IT-Systeme sind noch nicht alle up-to-date
Kommunikation
Gute Kommunikationsmöglichkeiten über Intranet und Chat, Team-Meetings, Personalversammlungen
Gleichberechtigung
hat hier einen sehr hohen Stellenwert, auch wenn noch nicht alle Ziele erreicht sind
Interessante Aufgaben
vielfältige Aufgaben, die je nach Fachbereich sehr unterschiedlich sind
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
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Lieber einen angrenzenden Landkreis wählen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Meppen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familienvereinbarkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird viel Präsenz-Zeit in den Kreishäusern verlangt, was in der heutigen Zeit nicht sein müsste vorallem bei einem Flächenlandkreis wie dem Emsland was eine weite Anfahrt zum Arbeitsplatz mit sich bringt.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Orientierung der Gehälter an andere Landkreise, gerne auch besser zahlen als die!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Ein sehr durchschaubarer Arbeitsgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Meppen gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Mit den anderen Hausmeistern war es ein sehr guter Zusammenhalt. Mit den direkten Vorgesetzten nicht so gut!
Vorgesetztenverhalten
Wenn ein Vorgesetzter sich am letzten Arbeitstag nicht mal verabschiedet und das, obwohl es kein Ärger gab, zeigt schon einiges! Schon früh war bekannt, das man den Vater einer Mitarbeiterin auf meinen Posten haben möchte.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Grundsätzlich ist der öffentliche Dienst ein guter Arbeitgeber. Leider fehlt es an Personal.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Meppen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität
Verbesserungsvorschläge
Offener für Veränderungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Der Landkreis Emsland: Tatsächlich ein "Dienstleister"???
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Meppen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kungelei und Manipulation bei Jugendamt, Familiengericht, katholischer Kirche und "Dienstleistern"
Die Situation im Landkreis Emsland ist seit 2012 und darüber hinaus ein Skandal sondergleichen! Hier wird mit unseren Kindern ein schändliches Geschäft betrieben, das an Perversion kaum zu übertreffen ist.
Kinder gehören nicht dem Staat! Dieses Prinzip wird im Kreis Emsland jedoch offenbar mit Füßen getreten. Da wird gemeinsam mit manipulierenden Rechtspsychologen, korrupten Jugendämtern und heuchlerischen Hilfsorganisationen ein perfides System aufgebaut, das darauf ausgelegt ist, Familien zu zerstören und Kinder an die meistbietenden "Dienstleister" zu verkaufen.
Was erleben wir hier? Unter dem Deckmantel der angeblichen Familienhilfe – eine Farce! – wird systematisch Profit auf Kosten unserer Kinder generiert. Da geht es nicht um das Wohl der Kinder, sondern um Provisionen für die Mitarbeiter und ein riesiges Geschäft auf dem Rücken der betroffenen Familien. Dies ist keine Sozialarbeit, das ist Kindeswohlterror!
Die katholische Kirche spielt dabei eine beschämende Rolle, indem sie diese Machenschaften entweder toleriert oder gar unterstützt. Absprache und Kungelei sind hier an der Tagesordnung. Religionsfreiheit wird ignoriert und die Demokratie im CDU-geführten Emsland offen torpediert.
Es gibt keinen Jugendschutz, sondern die systematische Demontage ganzer Familien. Elternteile werden ausgegrenzt, Familien werden langfristig zerrüttet und das Vertrauen in unsere Institutionen wird nachhaltig geschädigt.
Es ist die feste Überzeugung, dass Familien der Kern unserer Gesellschaft sind. Sie verdienen unseren Schutz und unsere Unterstützung, nicht diese hinterhältige Ausbeutung. Diese Zustände müssen sofort beendet und die Drahtzieher zur Rechenschaft gezogen werden.
Kinder gehören nicht dem Staat, sondern den Familien!
Image
Kungelei und Manipulation bei Jugendamt, Familiengericht, katholischer Kirche und "Dienstleistern"
Die Situation im Landkreis Emsland ist seit 2012 und darüber hinaus ein Skandal sondergleichen! Hier wird mit unseren Kindern ein schändliches Geschäft betrieben, das an Perversion kaum zu übertreffen ist.
Kinder gehören nicht dem Staat! Dieses Prinzip wird im Kreis Emsland jedoch offenbar mit Füßen getreten. Da wird gemeinsam mit manipulierenden Rechtspsychologen, korrupten Jugendämtern und heuchlerischen Hilfsorganisationen ein perfides System aufgebaut, das darauf ausgelegt ist, Familien zu zerstören und Kinder an die meistbietenden "Dienstleister" zu verkaufen.
Was erleben wir hier? Unter dem Deckmantel der angeblichen Familienhilfe – eine Farce! – wird systematisch Profit auf Kosten unserer Kinder generiert. Da geht es nicht um das Wohl der Kinder, sondern um Provisionen für die Mitarbeiter und ein riesiges Geschäft auf dem Rücken der betroffenen Familien. Dies ist keine Sozialarbeit, das ist Kindeswohlterror!
Die katholische Kirche spielt dabei eine beschämende Rolle, indem sie diese Machenschaften entweder toleriert oder gar unterstützt. Absprache und Kungelei sind hier an
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Außen Hui - Innen Pfui
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen in Meppen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
- Kritik ernster nehmen, alle wissen was los ist, keiner handelt aktiv dagegen
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist 'okay', zumindest in dem Fachbereich, in dem ich gearbeitet habe. Mehr Schein als sein, nach Außen wurde ein besseres Bild übermittelt, als es hinter verschlossener Tür war.
Work-Life-Balance
2 Sterne für die Gleitzeit, Home-Office ist nur in bestimmten Fachbereichen möglich
Kollegenzusammenhalt
Am liebsten würde ich gar keinen Stern geben. Dass man sich gegenseitig unterstützt kennt man nicht, sowas habe ich noch nie zuvor erlebt. Man wird regelrecht rausgemobbt - ich habe den Landkreis trotz des tollen Images Öffentlicher Dienst noch in der Probezeit wieder verlassen.
Vorgesetztenverhalten
3 Sterne - Das liegt an dem Bereichsleiter, der so gar nicht ins Bild der Abteilung passt. Sehr cool, nett und hilfsbereit, dem aber leider zu wenig Handlungsmacht fehlt um aktiv durchzugreifen.
Arbeitsbedingungen
Hier besteht eine Menge Handlungsbedarf - alles komplett veraltet. Eine neue Telefonanlage, Headsets, Höhenverstellbare Schreibtische wären dringend mal notwendig.
Gehalt/Benefits
Tarifvertrag
Interessante Aufgaben
Je nach Fachbereich
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Zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Meppen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Sicherheit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Personalplanung
Verbesserungsvorschläge
Altbewährtest auch mal antasten und mehr auf die Mitarbeiter hören.
Arbeitsatmosphäre
In meinem Fachbereich sind die Leute wirklich toll!
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Öffentlicher Dienst
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Meppen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zuverlässigkeit in Bezug auf Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mehr auf das Feedback der Arbeitgeber eingehen
Verbesserungsvorschläge
Prozesse sollten schneller ablaufen
Arbeitsatmosphäre
Wertschätzung ist nicht immer die Tagesordnung, aber auch vom direkten Vorgesetzten abhängig
Work-Life-Balance
Je nach Fachbereich kann Urlaub spontan genommen werden. Homeoffice wird ermöglicht. Je nach Fachbereich aber auch teilweise nicht gerne gesehen
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen möglich und erwünscht
Kommunikation
Standortübergreifend wird Kommunikation etwas schwieriger. Innerhalb meines Teams kaum etwas auszusetzen
Gehalt/Benefits
Bezahlung nach Tarif
Image
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
gesellschaftskonforme Altersdiskriminierung auf die man im Emsland sehr stolz ist
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Meppen gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
nicht vorhanden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
greenwashing
Umgang mit älteren Kollegen
werden über einen Kamm geschoren und sicher nicht eingestellt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Hierarchien werden groß geschrieben, wenig familienfreundlich
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Meppen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Keine Mobbingprävention
Arbeitsatmosphäre
kollegiales Miteinander wird alles andere als gefördert
Image
altbacken
Karriere/Weiterbildung
setzt oft auf Befristung, Nasenfaktor wird groß geschrieben
Gehalt/Benefits
Einstufung und Besoldung eher im unteren Niveau
Umwelt-/Sozialbewusstsein
kann nicht beurteilt werden
Kollegenzusammenhalt
gibt es leider nur vereinzelt. Mitarbeitervertretung sollte Mitarbeiter vertreten
Umgang mit älteren Kollegen
es gibt sie.
Vorgesetztenverhalten
strenge Hierarchien, Fachwissen und Anregungen werden nicht wertgeschätzt
Arbeitsbedingungen
technische Ausstattung schlecht, Büros werden geteilt. Man muss oft an mehreren Standorten arbeiten und hat keinen festen Arbeitsplatz
Kommunikation
top down, sehr hierarchisch
Gleichberechtigung
Gleichstellungsbeauftragte verstehen sich als Frauenbeauftragte, antiquierte Sichtweise.
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
2Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 25 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Landkreis Emsland durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5 Punkte). 88% der Bewertenden würden Landkreis Emsland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 25 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Interessante Aufgaben und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 25 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Landkreis Emsland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.