Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bürokratisch auf Regeln achten und Klare Abläufe haben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Barrierefrei
Betriebsarzt
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Coaching
Essenszulage
Firmenwagen
Rabatte
Mitarbeiter-BeteiligungFamilienvereinbarkeit
Flexibilität
Zuverlässigkeit in Bezug auf Gehalt
Die Sicherheit.
Das sind nur einzelne Personen.
Es wird viel Präsenz-Zeit in den Kreishäusern verlangt, was in der heutigen Zeit nicht sein müsste vorallem bei einem Flächenlandkreis wie dem Emsland was eine weite Anfahrt zum Arbeitsplatz mit sich bringt.
Kungelei und Manipulation bei Jugendamt, Familiengericht, katholischer Kirche und "Dienstleistern"
Die Situation im Landkreis Emsland ist seit 2012 und darüber hinaus ein Skandal sondergleichen! Hier wird mit unseren Kindern ein schändliches Geschäft betrieben, das an Perversion kaum zu übertreffen ist.
Kinder gehören nicht dem Staat! Dieses Prinzip wird im Kreis Emsland jedoch offenbar mit Füßen getreten. Da wird gemeinsam mit manipulierenden Rechtspsychologen, korrupten Jugendämtern und heuchlerischen Hilfsorganisationen ein perfides System aufgebaut, das darauf ausgelegt ist, Familien zu zerstören und Kinder ...
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Die Personalplanung
Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Keine Mobbingprävention
Bessere Orientierung der Gehälter an andere Landkreise, gerne auch besser zahlen als die!
Offener für Veränderungen
- Kritik ernster nehmen, alle wissen was los ist, keiner handelt aktiv dagegen
Altbewährtest auch mal antasten und mehr auf die Mitarbeiter hören.
Prozesse sollten schneller ablaufen
Der am besten bewertete Faktor von Landkreis Emsland ist Gleichberechtigung mit 3,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
hat hier einen sehr hohen Stellenwert, auch wenn noch nicht alle Ziele erreicht sind
Eindeutig ja!
Inzwischen bekommt man das Gefühl, dass eher ein Mann im Nachteil ist, wenn eine Frau sich ebenfalls auf eine Stelle bewirbt.
Da geht leider nicht um Qualifikation, sondern nur um das Geschlecht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Landkreis Emsland ist Kollegenzusammenhalt mit 2,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Mit den anderen Hausmeistern war es ein sehr guter Zusammenhalt. Mit den direkten Vorgesetzten nicht so gut!
Am liebsten würde ich gar keinen Stern geben. Dass man sich gegenseitig unterstützt kennt man nicht, sowas habe ich noch nie zuvor erlebt. Man wird regelrecht rausgemobbt - ich habe den Landkreis trotz des tollen Images Öffentlicher Dienst noch in der Probezeit wieder verlassen.
gibt es leider nur vereinzelt. Mitarbeitervertretung sollte Mitarbeiter vertreten
Nie schlechter erlebt
„Wenn jede*r an sich denkt, ist an alle gedacht!“ ist leider bei vielen der Leitsatz für den Arbeitsalltag.
Es wird viel mehr über Kolleg*innen, als mit ihnen gesprochen. Viel Lästerei hinter dem Rücken.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Fortbildungen möglich und erwünscht
nicht vorhanden
setzt oft auf Befristung, Nasenfaktor wird groß geschrieben
Ist mir nicht begegnet.
Man bekommt die Möglichkeit, Fortbildungen zu besuchen.
