Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Landkreis Emsland die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 25 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
offene Duz-Kultur, guter Team-Zusammenhalt
Gute Kommunikationsmöglichkeiten über Intranet und Chat, Team-Meetings, Personalversammlungen
vielfältige Aufgaben, die je nach Fachbereich sehr unterschiedlich sind
Mit den anderen Hausmeistern war es ein sehr guter Zusammenhalt. Mit den direkten Vorgesetzten nicht so gut!
Wenn ein Vorgesetzter sich am letzten Arbeitstag nicht mal verabschiedet und das, obwohl es kein Ärger gab, zeigt schon einiges! Schon früh war bekannt, das man den Vater einer Mitarbeiterin auf meinen Posten haben möchte.
sehr familienfreundlicher Arbeitgeber, flexible Arbeitszeiten, viele Teilzeit-Modelle und Jobsharing möglich, Home-Office möglich