Ein Arbeitgeber, der nur nach Außen toll wirkt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Recht aktuelle IT-Ausstattung und teilweise auch kompetente Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele Führungspositionen mit Mitarbeitern besetzt, die nicht in der Lage sind zu Führen. Der Personalbereich achtet nur auf die eigenen Vorteile und nicht auf die Vorteile aller Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Gerechtere Bezahlung, mehr Transparenz und bessere Kommunikation hinsichtlich bestehender Mitarbeitervorteile, Wertschätzung der Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
IT- und Büroausstattung in Ordnung, Atmosphäre unter den Kollegen eher angespannt und egoistisch
Karriere/Weiterbildung
Möglich, wenn man die nötigen Beziehungen zu den Verantwortlichen im Personal hat, ansonsten eher unwahrscheinlich.
Gehalt/Benefits
Im eigenen Personalbereich werden die Stellen aufgewertet und möglichst viel gezahlt. Sind ja auch die eigenen Stellen und das eigene Gehalt. Dieses wird in den anderen Fachbereichen wohl dann eingespart und eher unterdurchschnittlich bezahlt. Stellen bei den Kollegen im Jobcenter z. B. werden mit teilweise 400,00 EUR weniger vergütet, als die der dortigen Kollegen der Arbeitsagentur, bei exakt gleicher Arbeit. Da sind andere Kommunen weitaus fortschrittlicher und gerechter in der Bezahlung, z. B. über Zulagen oder sogar faireren Stellenbewertungen.
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist nur sich selbst der Nächste...
Vorgesetztenverhalten
Unangepasst und desinteressiert. Wer seine Arbeit ordentlich macht, wird ausgenutzt. Sobald man der Arbeit nicht mehr ordnungsgemäß nachkommt, wird man mit Samthandschuhen angepackt, damit man bloß nicht noch mehr Fehler macht bzw. Rückstände aufbaut.
Kommunikation
Es werden Vorteile bei der Einstellung genannt, die man Privat nutzen könne. Was das jedoch genau für Vorteile sind und wie diese aussehen, wird wohl nur innerhalb der Führungsetagen kommuniziert. So erfährt man nur durch Zufall, dass man z. B. ein vergünstigtes Konto bei der Sparkasse erhalten kann.
Sonstige Filterung von wichtigen dienstlichen Infos ist Standard.
Gleichberechtigung
sh. Vorgesetztenverhalten