Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Landkreis Goslar die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Mit dem direkten Vorgesetzten sowie höhere Leitungsebenen im direkten Austausch gut. Transparenz bei Entscheidungen teilweise mangelhaft.
Zusammenhalt kleinerer Kollegengruppen.
Homeoffice und Telearbeit grundsätzlich auf Antrag möglich, man wird vom direkten Vorgesetzten und einigen Kolleginnen und Kollegen schief angeschaut, wenn man dies nutzt.
Ideen und Wünsche werden gehört und können meist umgesetzt werden. Interesse an der Arbeit recht gering, dadurch jedoch höhere Gestaltungsmöglichkeiten.
Das Beste an der Arbeit! Große Gestaltungsmöglichkeiten.
Harmonisch, wenn man sich aus den Zankereien zwischen Kolleginnen und Kollegen raushält. Lästereien (hinter dem Rücken) in dem Fachbereich leider normal. Unliebsame Kolleginnen und Kollegen werden teilweise weggemobbt.