Landkreis 

Hameln-Pyrmont

Vorstellungsgespräche

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit unserem Bewerbungsprozess zu schildern.
Wir bedauern, dass Sie das Gespräch als wenig persönlich und zu steif wahrgenommen haben. Gleichzeitig möchten wir einige Punkte zu unserem Vorgehen erläutern.
Unsere Vorstellungsgespräche folgen einem strukturierten und einheitlichen Verfahren. Dazu gehört auch, dass allen Bewerbenden grundsätzlich dieselben bzw. vergleichbare Fragen gestellt werden. Dies ermöglicht uns, die Gespräche fair und nachvollziehbar miteinander zu vergleichen. Dass die Fragen teilweise klassisch wirken, ist daher bewusst Teil unseres standardisierten Auswahlverfahrens.
In dem Gespräch wird außerdem erläutert, wie das weitere Verfahren abläuft und wann voraussichtlich mit einer Rückmeldung zu rechnen ist. Auch für eigene Fragen ist im Rahmen jedes Vorstellungsgesprächs ausdrücklich Zeit vorgesehen. Uns ist wichtig, dass Bewerbende die Möglichkeit haben, offene Punkte anzusprechen und auch selbst einen Eindruck von uns als Arbeitgeber zu gewinnen.
Ihre Rückmeldung zur Gesprächsatmosphäre nehmen wir dennoch ernst. Ein strukturiertes Interview schließt für uns selbstverständlich eine offene, wertschätzende und persönliche Gesprächsführung nicht aus.

Mit freundlichen Grüßen
Im Auftrag
Leonie Strüber

Vielen Dank für die positive Bewertung zu unserem Auswahlverfahren. Es freut uns sehr, dass Sie den Bewerbungsprozess, die Kommunikation sowie die Atmosphäre im Gespräch als angenehm und professionell erlebt haben.
Uns ist es wichtig, Bewerberinnen und Bewerbern auf Augenhöhe zu begegnen und ihre individuellen Beweggründe kennenzulernen. Dazu gehören für uns auch klare Informationen zu den nächsten Schritten und die Möglichkeit, offene Fragen zu klären.
Wir freuen uns, dass wir Ihnen einen positiven Eindruck vermitteln konnten und bedanken uns für Ihr Interesse.

Mit freundlichen Grüßen
Im Auftrag
Leonie Strüber