Hätte schön sein können bei der KAW
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nette Kollegen, pünktliches Gehalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Betriebsleiterin, wenig offen für Menschen und Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzten-Schulung, Beaufsichtigung oder Ablösung der Betriebsleiterin. Neues zulassen. Hier ist der Landkreis gefordert.
Arbeitsatmosphäre
Die Betriebsleiterin eine einzige Katastrophe. Chefin selbstgerecht, Angst und Resignation herrschen bei den Mitarbeitern vor.
Lässt keinerlei Kritik oder andere Meinungen zu. Fast alle Mitarbeiter wurden zu willenlosen Befehlsempfängern gemacht. Die Führungskräfte erscheinen als Ja-Sager ohne eigene Persönlichkeit.
Kommunikation
Viel Zeit wird in unorganisierten Meetings verschenkt. Umlaufmappen und unzählige Spontanmails der Betriebsleiterin an alle prägen den Arbeitsalltag. Hier erkennt man die Beamtenherkunft der Leiterin.
Kollegenzusammenhalt
Untereinander gut und freundlich. Gegenüber der Betriebsleiterin verlogen.
Work-Life-Balance
Recht starre Arbeitszeiten, wer wann kommt und wann Urlaub macht, bestimmt im Grunde eine Person. Homeoffice nur vereinzelt. Langer Freitag ist zunächst Pflicht für alle Abteilungen. Über Urlaub und Freistellung entscheiden fast nur betriebliche Belange. Wer früher geht geht oft mit schlechtem Gewissen.
Vorgesetztenverhalten
Über allem regiert die Chefin. Vorgesetzte haben wenig zu sagen.
Man hat den Eindruck das sie aufgegeben haben.
Interessante Aufgaben
Freiheiten oder Entwicklungsmöglichkeiten eher nein.
Umgang mit älteren Kollegen
Mehrere langjährige Angestellte sind dauernd krank oder warten nur noch auf den Ruhestand.
Arbeitsbedingungen
Im Winter zu kalt, im Sommer zu heiß. Klimaanlage seit Jahren im Gespräch. Tonnenwäsche auf dem Hof verursacht Lärm und Gestank. Fensterlüftung im Sommer an diesen Tagen kaum möglich. Anonymes Arbeiten im Großraumbüro. Im Kundenservice zu viele Arbeitsplätze in einem Raum.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eher unterdurchschnittlich. Die Chefin entscheidet was umweltfreundlich ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Öffentlicher Dienst pur. Vorzüge und Nachteile.
Image
Mitarbeiterimage nach außen gut! Über die Chefin weiß man im Landkreis mittlerweile Bescheid...
Karriere/Weiterbildung
Keine besonderen Aufstiegchancen