Das Personal ist bemüht, die Leitungsebene blockiert
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familienfreundlichkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es herrscht ein hohes Misstrauen der Mitarbeiterschaft gegenüber der Leitungsebene bzgl. derer Beweggründe und Entscheidungswege; Es fehlt an der nötigen Transparenz und Wertschätzung der Basis.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte mal gründlich und ehrlich darüber nachgedacht werden, warum so viele fähige und kompetente Mitarbeiter den Arbeitgeber wechseln.
Arbeitsatmosphäre
Je höher die Hierarchieebene, desto schwieriger die Atmosphäre. Und das hat zunehmend Auswirkungen auf das gesamte Betriebsklima.
Kommunikation
Kommunikation findet statt, unbequeme Themen werden hierbei jedoch oft ausgespart.
Kollegenzusammenhalt
Je nach Bereich und Belastung stark schwankend. Auch häufige Personalwechsel tragen nicht positiv bei.
Work-Life-Balance
Man bemüht sich im Rahmen des Möglichen.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen werden häufig auf höherer Leitungsebene ohne tatsächliche Einbeziehung der praktischen Erfahrung an der Basis getroffen. Der Weg dahin bleibt häufig intransparent.
Interessante Aufgaben
Aufgrund des Fachkräftemangels und starker Unterbesetzung in einigen Bereichen ist die Arbeitsbelastung in einigen Bereichen deutlich zu hoch.
Gleichberechtigung
Konnte ich so noch nicht beobachten.
Arbeitsbedingungen
Tatsächlich mal ein Punkt, der - zumindest von mir - positiv bewertet werden kann.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt und Soziales in der Gesellschaft sind wichtige Themen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter werden tarifgerecht und pünktlich ausgezahlt. Bei der Stellenbewertung sind einige MitarbeiterInnen unzufrieden.
Image
Außen hui …
Karriere/Weiterbildung
Theoretisch ja. Kommt auf die jeweiligen Vorgesetzten an.