Nicht alle Veränderungen sorgen für Zufriedenheit
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice wird gefördert (wenn vielleicht auch nur aus Platzproblemen)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Starkes Hierarchie denken und handeln. Das ist nicht mehr zeitgemäß.
Verbesserungsvorschläge
Wenn alle Arbeitsbereiche gleich behandelt würden, wäre sicher schon viel gewonnen. Bestimmte Ämter sind gut personell ausgestattet und haben ein hohes Ansehen in der hohen Leitungsebene. Andere Ämter dagegen, werden kaum wahrgenommen und hingehalten. Eine Auswertung der AU Tage in den einzelnen Abteilungen könnte sicher auch Aufschluss über die Arbeitsbelastung und Atmosphäre geben. Auch die psychische Belastung ist in manchen Bereichen sehr hoch, die Gegensteuerung nicht ernsthaft erfolgt. In machen Bereichen gibt es eine hohe Personalfluktuation, auch dort könnte näher hingesehen werden.
Arbeitsatmosphäre
Eine Vertrauensvolle Zusammenarbeit wäre wünschenswert. Gegenseitige Wertschätzung gibt es teilweise auf Mitarbeitendenebene
Kommunikation
Unter den Führungskräften vielleicht gut, auf Eben der Mitarbeitenden auch, aber an den Schnittstellen bzw. zwischen den Ebenen ist Verbesserungsbedarf
Kollegenzusammenhalt
Die jüngeren, noch frischen Mitarbeitenden halten vermutlich zusammen, die langjährigen auch, aber auch hier gelingt die Durchforschung nicht wirklich
Work-Life-Balance
Man muss schon für sich selber sorgen. Auf die Fürsorgepflicht des Arbeitgebers sollte man sich besser nicht verlassen. Es gibt aber flexible Arbeitszeiten und je nach Arbeitsbereich auch unproblematische Lösungen
Vorgesetztenverhalten
Bei mir entsteht der Eindruck, dass der Weg zum Bossing beschritten wird. Keine Transparenz wie Entscheidungen getroffen werden.Viel Druck, aber immerhin mit einem freundlichen Lächeln.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind bestimmt interessant. Da aber viel zu hohe Arbeitsbelastung vorliegt, kommt man nicht dazu das zu entdecken. Viele Krankheitstage und Ausfallzeiten in bestimmten Teams, sowie unbesetzte Stellen, machen die Situation sehr grenzwertig
Gleichberechtigung
Ich vermute, dass sich bemüht wird.....
Umgang mit älteren Kollegen
Das Wissen der langjährigen Kollegen:innen scheint nicht viel Wert und ältere Kollegen:innen dürfen auch gerne gehen.........
Arbeitsbedingungen
Hier ist sicherlich noch Luft nach oben. Die Büroräume sind sehr hellhörig, so dass die Sachen mit den Datenschutz schon mal schwierig werden kann.
Die Schreibtisch sind in der Regel höhenverstellbar, aber nicht flexibel für jeden MA einzustellen, so dass Bürowechsel
Umwelt-/Sozialbewusstsein
E-Bikes, E-Dienstautos sind vorhanden. In diesem Bereich wird vieles versucht umzusetzen und auch Angebote an die Mitarbeitenden zu machen
Gehalt/Sozialleistungen
Öffentlicher Dienst mit Zusatzversorgung VBL
Image
Der LK hat durch diverse öffentliche "Meldungen" negativ Schlagzeilen gemacht (Versterben des Landrat, Lüdge-Prozeß, vorzeitiges Ausscheiden des nächsten Landrates, "Vitamin B Wirtschaft" bei der Vergabe von Stellen nach Neuwahl usw.)und diese aus meiner Einschätzung, noch nicht wieder in ein besseres Licht rücken können
Karriere/Weiterbildung
Für langjährige oder ältere Mitarbeitende eher schwierig, für junge Mitarbeitende sicher attraktiv