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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 31 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Landkreis Helmstedt - Kreisverwaltung die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 44 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Landkreis Helmstedt - Kreisverwaltung
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Landkreis Helmstedt - Kreisverwaltung
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

31 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Rückständig sein

    Strategische RichtungTraditionell

    48%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    48%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    45%

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    42%

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    42%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Größtenteils ist die Atmosphäre sehr angenehm und kollegial, es gibt aber Unterschiede in den vielen verschiedenen Bereichen.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Teilweise ist Luft nach oben, auch hier abhängig von den jeweiligen Bereichen, aber grundsätzlich wird gut und transparent kommuniziert.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt ein sehr kollegiales Miteinander - wie überall bestätigen Ausnahmen die Regel ;-)

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im öffentlichen Dienst wird die work-life-balance zur Rechtsgrundlage. Da kann man sich nicht beschweren.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es hat sich viel getan, teilweise aus demografischen Gründen, aber auch weil neue Führungsrichtlinien langsam greifen.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben sind so vielfältig, dass man natürlich für alles Beispiele findet. Aber wer Lust am Umgang mit Menschen hat und der Öffentlichkeit gern dient, wird hier interessante Aufgaben finden!

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