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Jetzt Profil vervollständigen25 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 8 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Bessere Führungskräfte mit Rückrad
Man kann nur aufgeben!
Es herrscht eine beängstigende Stimmung
Leider schlecht
Kommt drauf an…..
Jeder ist sich selbst der nächste um mich unter zu gehen
Zu Teuer
Neuer Vorgesetzter stellt Mitarbeiter bloß in Teams.
Wenn man gehorcht bleibt der Schreibtisch einem erhalten. Wenn nicht, kann der eigene Arbeitsplatz auch schon mal geräumt sein.
Mach was man Dir sagt auch wenns nicht der Wahrheit dient
Stupide, Kreativität wird unterbunden
Flexible Arbeitszeitplanung.
Mehr Homeoffice
Viele Benefits wie Fahrradleasing oder Handsefit. Vor allem flexible Zeiten mit Home-Office sind sehr gut.
Mein Amt hat ein älteres Gebäude, da müsste mal was passieren.
Am Image arbeiten und die ein oder andere Führungskraft zu mehr wertschätzender Führung bringen.
Ich empfinde das Arbeitsumfeld als sehr angenehm.
Könnte besser sein. Viele Mitarbeiter wissen aber vielleicht nicht, wie gut sie es eigentlich haben.
Mobile Arbeit, flexible Arbeitszeiten mit Funktionzeit und Gleitzeit. Mehr geht nicht.
Hier gibt es ein Angebot für AI oder AII, aber die Zugangsvoraussetzungen hätten Luft nach oben. Für fachliche Fortbildung bleibt aber kein Wunsch offen.
Bezahlung nach Tarif, nicht mehr aber auch nicht weniger. Beschwerden an die Gewerkschaft ;)
In meinem eigenen Amt sehr stark. Danke an die tollen Kolleginnen und Kollegen!
Bei manchen Veränderungen gerade mit Blick auf Digitalisierung habe ich das Gefühl, ältere Kollegen könnten mehr berücksichtigt werden (zum Beispiel persönliche Schulungen statt nur Videos zum angucken).
Es wird sich immer Zeit für Fragen und Probleme genommen und es werden realistische Ziele gesteckt. Manchmal wäre etwas mehr Feedback schön.
Die IT spinnt wohl mal, ansonsten gute Ausstattung, mittlerweile sogar mit höhenverstellbarem Tisch
Im eigenen Amt wird gut informiert, zentrale Themen könnten besser kommuniziert werden. Ein besseres Intranet wäre schön.
Keine Unterschiede erkennbar.
Insgesamt gute Abwechslung.
Pünktche Zahlung, einfache Urlaubsregelung
Keine Aufstiegschancen
Endlich Abstand davon nehmen dass nur die Verwaltungsausbildung zählt. Erfahrung oder Eignung sind viel wichtiger
Pünktliche Bezahlung
Inkompetenz im AG Team durch inkompetent Leiter der dem Mobbing zugewandt war ( glücklicherweise im Ruhestand) wenige Kollegen die selber aus Hartz 4 kommen und glauben nun Verwaltungsprinzessinnen zu sein
Den Mitarbeitern Anstand gegenüber ihren Kunden beibringen und Mobbing endlich bekämpfen. Altte und inkompetente verstaubte Teamleiter sind glücklicherweise im Ruhestand . Nun die Chance nutzen ehrlichen Menschen eine Chance zu geben.
Teilweise kleine Büros mit inkompetenten Mitarbeitern im AG Team
Sehr schlecht durch Mitarbeiter auf die kaum auf Softskills geachtet wurde
War in Ordnung
Nicht darstellbar
Passte schon
Noch kein Standart erreicht
Jeder ist sich selbst der Nächste
Ausgeglichen
Selbst Mobbingtäter im AG Team
Eher schlecht
Gibt's genug....Hintern Rücken
Ausgeglichen
War sehr angenehm
Gutes Umfeld, das Arbeiten macht Spaß
Es werden keine klaren Ziele gesetzt, manchmal fehlt es an der Strategie. Die Kommunikation ist schlecht. Oftmals erfährt man Änderungen erst wenn diese in der Zeitung stehen
Mitarbeiter mehr beachten und wertschätzen,
Kommunikation nach unten fördern,
Ziele und klare Pläne entwickeln
Respektlosigkeit, mangelnde Selbstreflexion, keinerlei Umweltbewusstsein (Heizungen stehen ständig auf hoch und Mülltrennung ist auch nicht gegeben), es riecht extrem muffig...
Man sollte anfangen, auch "kleinere Lichter" mit Respekt zu behandeln. Dieses ständige "über andere herziehen" macht die gesamte Arbeitsatmosphäre kaputt. Man glaubt den Leuten, die seit Jahren dort arbeiten und ist nicht im Ansatz bereit, Dinge zu hinterfragen. Völlig altbacken und unflexible Denkweise.
Jeder redet über jeden. Respekt und Hinterfragen sind hier fehl am Platz.
Auch hier habe ich selten so viel Inkompetenz erlebt. Man ist ein kleines Licht und das bekommt man auch zu spüren.
Nicht einmal im Ansatz. Man muss allem selbst hinterher laufen.
Jeder macht, was er will und keiner fühlt sich anderen gegenüber verpflichtet.
Sicherer Arbeitsplatz, gut mit der Familie und Freizeit zu vereinbaren, spendabel (Corona Vorsorge)
Quereinsteiger haben kaum Möglichkeiten im Landkreis aufzusteigen, Stellenwechsel wird extrem erschwert bis unmöglich
Quereinsteigern bessere Aufstiegschancen bieten, auch mal über den Tellerrand schauen und nicht ausschließlich nach Statuten vorgehen
Offene freundliche Atmosphäre
Möglichkeit für Home-Office, flexible Arbeitszeiten, viel Urlaub, Abbau von Überstunden
Tarifvertrag, berufliche Rentenversicherung zusätzlich, Vermögenswirksame Leistungen
Es gibt immer mal Kollegen die quer schießen, alles in allem aber gut
Höflich, rücksichtsvoll
Immer offen für die Mitarbeiter
Trocken, warm, Büro
Man kann über alles sprechen, im öffentlichen Dienst sind jedoch manchmal die Hände gebunden bzw. mahlen die Mühlen langsamer.
Durch Tarifvertrag gleichberechtigt geregelt
Vielseitige Aufgaben, Möglichkeit Stellen zu wechseln
Regelmäßige und pünktliche Entlohnung
Führung, Planung Kommunikation sind höchstens rudimentär vorhanden.
Eine grundsätzliche Reform ist dringend geboten. Führungsstil vollkommen überaltert. Planung praktisch nicht vorhanden. Personalmanagement ist komplett zu überarbeiten.
In einzelnen Abteilungen sehr unterscghiedlich
Beim Landkreis kein Thema
Investitionen in das Personal wird as überflüssig angesehen.
Entlohnung eher ungerecht.
Keine Sozialkompetenz der Personalverwaltung
Nur der Zusammenhalt rettet den AG.
Rücksichtnahme nicht vorhaneden.
Führungsstil antiquiert. Das Delegieren von Verantwortung und Entscheidungsbefugnissen wird nicht ansatzweise praktiziert
Sehr unterschiedlich
Praktisch nicht vorhanden. konzept- und einfallslos. Wird wohl nicht für erforerlich gehalten
Hoher anteil weiblicher Führungskräfte (über 505)
Je nach Abteilung unterschiedlich
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