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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Landkreis Ludwigslust-Parchim die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Landkreis Ludwigslust-Parchim
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Landkreis Ludwigslust-Parchim
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

13 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Eigene Aufgaben erledigen

    Umgang miteinanderTraditionell

    62%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    46%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    46%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    46%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    46%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Geprägt von Stress & Hektik.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mit Krankenschein gut möglich.

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die arbeitswilligen finden sich in Kleingruppen zusammen.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Meist krank oder im Homeoffice oder reden unqualifiziert dem Landrat nach dem Mund.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Fehlt vollständig. Kommunikation wird als hierarchische Weitergabe von Anweisungen verstanden.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

... für welche man gerne mehr Zeit hätte zum Wohle der gemeinen Bürger, stattdessen muss man sich mit hochwichtigen Projektheinis auseinandersetzen, die sowiesp nur kommen, um sich die Taschen vollzustecken...

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