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Lüneburg
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Landkreis Lüneburg die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Landkreis Lüneburg
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Landkreis Lüneburg
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    71%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    71%

  • Seine Pflicht erfüllen

    Work-Life BalanceTraditionell

    71%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    57%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Atmosphäre ist Ansich entspannt. Nur bei Problemen kann es untereinander mal etwas unentspannt werden.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation untereinander ist leider noch eine sehr große Baustelle.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Grundsätzlich halten die Kollegen zueinander. Es gibt hier nur wenige Ausnahmen.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kann mich gar nicht beklagen. Hier wird das Privatleben auf jeden Fall groß geschrieben.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Grundsätzlich verhalten sich unsere Vorgesetzten super. Manchmal erwartet man etwas anderes aber ich denke man kann es nicht jedem recht machen.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Eigentlich gibt es wenige Aufgaben die uninteressant sind. In der IT ist im Grunde genommen alles irgendwie spannend.

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