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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bürokratisch auf Regeln achten und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Coaching
Diensthandy
Barrierefrei
Parkplatz
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Hund erlaubtIch habe den Landkreis nach dem Studium nur den Rücken gekehrt, weil ich in meine Heimat zurückgezogen bin. Das hatte nichts mit dem Arbeitgeber zutun. Ich war sehr zufrieden beim Landkreis und wäre unter andern privaten Umständen auch gerne beim Landkreis Lüneburg geblieben.
Das wirklich viel für seine Mitarbeitende gemacht wird und man einen Zusammenhalt zwischen dem Personal und der Verwaltung spürt
Man hat im Grunde sehr viel Freiheiten, kann sich austoben über die eigenen Fähigkeiten und neues entdecken. Das Privatleben wird sehr geschätzt.
Flexible Arbeitsbedinungen und Familienfreundlich
-flexible Arbeitszeiten
-Homeoffice
-Personalstelle
Es ist alles irgendwie unmodern was die Flexibilität angeht. Vorgeschriebene Homeofficetage, alles muss über Anträge langwierig beantragt werden. Mir fehlen auch die Bürohunde oder die Kids, die die Kollegen auf meiner ehemaligen Arbeitsstelle mitgebracht haben. Das hat so manch triste Tage aufgelockert. Schade finde ich auch, dass es keine Veranstaltungen gibt, die nicht zulasten des Lohns des Arbeitsgebers gehen. Da sind privatwirtschaftliche Firmen einfach besser bedient.
Die öffentlichen Verkehrsmittel sind eine Zumutung und es sind absolut nicht genügend Parkplätze vorhanden. ...
Das Verwaltung eben seine Bürokratie mitbringt und einige Prozesse dadurch unnötig länger dauern als in der freien Wirtschaft
Parksituation,
-veraltete Strukturen
-schlechte Kommunikation zwischen den Fachdiensten
-kein freundliches Mitarbeiter zwischen Kollegen verschiedener Fachdienste
-sexistische Einstellung vieler männlicher Kollegen
Umgang mit alleinerziehenden Elternteilen, Umgang mit Eltern generell, falsche Versprechungen im Sinne der Stellenzusage
Mobiles Arbeiten weiter ausbauen, Pförtner einstellen, der Fortbildungskatalog ist sehr groß und gut aber es sollte mehr als nur Termin für bestimmte Angebote angeboten werden
Es braucht bei einem großen Team definitiv mehr Teamleiter. Es ist zu wenig Kapazität gegeben die Teams anständig zu führen. Eigentlich könnte man meinen, dass jeder sein eigener Chef ist und viele dadurch weniger miteinander kommunizieren. Das ist schon sehr schade.
Wenn Probleme mit Ausbildern bekannt sind, sollten diese angegangen werden. Auf meine Beschwerde über einen Ausbilder hieß es nämlich: "Das Problem kennen wir bereits"
-auf E-Akten umstellen
-Toiletten sanieren
-besseres Gesundheitsmanagement
-Führungskräfte schulen
Der Landkreis sollte in Sachen E-Akte und Digitalisierung schnellstmöglich nachhelfen und vorankommen, da er den Wandel der Zeit verpasst hat. Es ist unmöglich, dass gerade ältere Kollegen jeden kleinen Mist ausdrucken müssen.
Ablegen des konservativen Images der öffentlichen Verwaltung
Männer sollten im Sommer ebenso wie Frauen kurze Hosen tragen dürfen.
Einführung von Tablets und Leistungsorientierte Bezahlung halte ich für angemessen.
Unterstützung von Azubis und Studenten in monetärer Hinsicht.
Freies WLAN für Mitarbeiter wäre angebracht, nicht nur für zwei Stunden!
Einrichtung ...
Der am besten bewertete Faktor von Landkreis Lüneburg ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Eigentlich gibt es wenige Aufgaben die uninteressant sind. In der IT ist im Grunde genommen alles irgendwie spannend.
Je nach Bereich sind die Aufgaben mal mehr oder weniger vielfältig. Man findet aber sicherlich einen Bereich, in dem man Spaß hat.
Ob man den Vollzug gesetzlicher Aufgaben mag, wird man spätestens in der Ausbildung oder im Studium merken. Die Aufgaben in meinem Fachdienst sind vielfältig und nicht eintönig. Ich kann mir aber sehr wohl vorstellen, dass es nicht in jedem Fachdienst so ist.
Sehr abwechslungsreiche Aufgabenfelder, die in der Regel alle mit einer einzigen Ausbildung ausgeübt werden können. Ein Wechsel zwischen den unterschiedlichen Bereichen ist möglich.
Ob Soziales, Umwelt, Gesundheit, Tierschutz, Finanzen, IT oder Organisation - für jeden ist etwas dabei.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Landkreis Lüneburg ist Image mit 3,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das Image ist durchwachsen. Es könnte mehr daran gearbeitet werden.
Durchwachsen, da wohl jeder das typische Image der öffentlichen Verwaltung vor Augen hat. Dieses Image wird in Teilen leider auch tatsächlich so ausgeführt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Weiterbildungen sind hier nicht besonders im Fokus. Man kann zu einem gewissen grad aufsteigen, braucht aber mitunter sehr lange dafür. Ich denke nicht, dass man beim Landkreis anfangen sollte wenn es um die große Karriere geht.
Soweit ich weiß werden alle nach der Ausbildung übernommen.
Sozialpädagogen werden immer gesucht und der Landkreis ist daran interessiert die Dualen Studenten zu übernehmen. Allerdings kann es auch sein, dass beim Abschluss keine offene Stelle ist, da insgesamt Stellen fehlen.
Internes Fortbildungsprogramm gibt viele Möglichkeiten. Karrierechancen sind gegeben.
Sehr gute Übernahmechancen
