Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Landkreis Lüneburg?

Landkreis Lüneburg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Landkreis Lüneburg besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 79% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Landkreis Lüneburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Landkreis Lüneburg das Gehalt?

Anhand von insgesamt 35 Bewertungen schätzen 69% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Landkreis Lüneburg wahr?

Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Landkreis Lüneburg als eher traditionell.

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Lüneburg
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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 44 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte).

Alle 44 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 41 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Flexible Arbeitszeiten
88%88
Homeoffice
63%63
Betriebsarzt
59%59
Betriebliche Altersvorsorge
59%59
Gesundheits-Maßnahmen
51%51
Mitarbeiter-Events
44%44
Gute Verkehrsanbindung
41%41
Diensthandy
39%39
Coaching
34%34
Barrierefrei
29%29
Internetnutzung
20%20
Parkplatz
15%15
Mitarbeiter-Beteiligung
7%7
Rabatte
5%5
Kantine
2%2
Hund erlaubt
2%2

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das man es sich selber einrichten darf

August 2026Bewertung lesen

Sehr sozial und kompetent

März 2025Bewertung lesen

TVÖD, großes Netzwerk, Gemeinschaftsgefühl, gibt auch älteren Bewerbern die gleiche Chance eingestellt zu werden. Sympathischer Landrat.

November 2024Bewertung lesen

Gehalt kommt pünktlich, wenn auch immer auf den letztmöglichen Tag im Monat. Gewöhnt man sich dran.

April 2025Bewertung lesen

Gute Einführung durch die Kolleg*innen.

August 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Es werden die Augen vor aktuen oder sich anbahnenden Problemen verschlossen. Lieber denjenigen die Schuld geben, die darauf hinweisen.
Kein Fehlerbewusstsein vorhanden.

April 2025Bewertung lesen

Zuviel Bürokratie bei internen Prozessen

August 2025Bewertung lesen

Die Beleuchtung und die Räumlichkeiten

August 2026Bewertung lesen

Nichts wirklich schlimmes

März 2025Bewertung lesen

Personalvertretung

September 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Eine lockere zusammenarbeiten und lockere Arbeitsstimmung

August 2026Bewertung lesen

Mehr Führung durch die Fachbereichsleiter, die bei den Mitarbeitern ankommt. Gebt dem Landkreis bitte eine Strategie und eine Qualitätssicherung.

März 2025Bewertung lesen

Die meisten Führungskräfte sollten ausgetauscht oder massivst nachgeschult werden bzgl. Organisation, Feingefühl und Leben im 21. Jahrhundert.

April 2025Bewertung lesen

Mobiles Arbeiten weiter ausbauen, Pförtner einstellen, der Fortbildungskatalog ist sehr groß und gut aber es sollte mehr als nur Termin für bestimmte Angebote angeboten werden

März 2024Bewertung lesen

Noch mehr Austausch zwischen den Fachdiensten. Das funktioniert beim Sommerfest.

Dezember 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Landkreis Lüneburg ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).

Erfahrene Kolleginnen und Kollegen werden ebenso geschätzt wie die frischen Ideen jüngerer Kolleginnen und Kollegen, Einstellungen erfolgen altersunabhängig.

Mai 2026Bewertung lesen

Bisher nur respektvollen Umgang hierbei erlebt.

April 2025Bewertung lesen

Nie gemerkt dass jemand älteres Nachteile hätte aufgrund seines Alters. Im Gegenteil.

Februar 2024Bewertung lesen

Jungen Leuten sollte man gleichermaßen wie älteren Leuten die Chance geben einen Job anzutreten. Es zählt zunächst rein die fachliche Qualifikation.

Dezember 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Landkreis Lüneburg ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).

Sehr dürftig

April 2025Bewertung lesen

Die Kommunikation untereinander ist leider noch eine sehr große Baustelle.

Februar 2024Bewertung lesen

Gerüchte auf den Fluren verbreiten sich oft schneller als offizielle Informationen.

Dezember 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).

Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es viele. Ein umfangreiches internes Fortbildungsprogramm, das allen Mitarbeitenden zur Verfügung steht, ein spezifischen Entwicklungsprogramm für Führungskräfte ist vorhanden und individuelle Einzelmaßnahmen sind möglich. Karrierepfade, insbesondere Fachkarrieren sind ausbaufähig.

Mai 2026Bewertung lesen

Das Angebot des Angestelltenlehrganges I für Quereinsteiger ist für diese zwar gut, aber ein Schlag ins Gesicht für jeden Auszubildenen (10 Monate und volles Gehalt gegen 3 Jahre und Azubivergütung), da beide Abschlüsse gleichberechtigt sind.
Übernahmeangebote kommen teilweise viel zu spät, da sind die bald fertigen Azubis schon woanders aufgenommen worden.
Aufstiegsmöglichkeiten vom mittleren in den gehobenen Dienst theoretisch da, aber zu wenige Plätze für den Angestelltenlehrgang II. Warum nicht jeden fördern der will?

April 2025Bewertung lesen

Interne Schulungen werden angeboten

März 2025Bewertung lesen

Gleich als Erstes gab es das Fortbildungsprogramm mit dem Hinweis, sich auf jeden Fall weiterzubilden. Das kenne ich von vorherigen Arbeitgebern nicht.

Dezember 2024Bewertung lesen

Weiterbildungen sind hier nicht besonders im Fokus. Man kann zu einem gewissen grad aufsteigen, braucht aber mitunter sehr lange dafür. Ich denke nicht, dass man beim Landkreis anfangen sollte wenn es um die große Karriere geht.

Februar 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Landkreis Lüneburg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Landkreis Lüneburg besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 79% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Landkreis Lüneburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 35 Bewertungen schätzen 69% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Landkreis Lüneburg als eher traditionell.