2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,5Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Personalabteilung muss mehr an sich arbeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten, Telearbeit in vielen Bereich möglich, ausreichend Urlaubstage
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Vertrauen zwischen Mitarbeiter*innen, Personalebene, Landrat und Personalrat
Verbesserungsvorschläge
Die Personalstruktur muss verbessert werden. Wir müssen uns interessanter gestalten um neue Kollegen*innen zu finden.
Arbeitsatmosphäre
Muss verbessert werden
Image
Arbeitgeber müsste sich interessanter präsentieren
Karriere/Weiterbildung
Wird leider nicht immer unterstützt und muss oft eigenfinanziert werden um voranzukommen
Gehalt/Sozialleistungen
Stellen sind nicht immer gerechtfertigt eingestuft
Kollegenzusammenhalt
Vom Team her unterschiedlich
Vorgesetztenverhalten
Nicht jeder ist als Vorgesetzter geeignet und steht nicht zu seinen Mitarbeiter*innen im Team
Arbeitsbedingungen
IT müsste auf aktuellen Stand gesetzt werden
Interessante Aufgaben
Abteilungsabhängig und von den Interessen des einzelnen Mitarbeiter*innen abhängig.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Kindertagespflegepersonen werden schrecklich behandelt von den Mitarbeiter/innen des Jugendamt Seelow
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Absoluter Egoismus und Ignoranz gegenüber der Kindertagespflege. Man spürt, dass der Landrat diese tolle, individuelle und familienorientierte Betreuungsalternative abschaffen will.
Verbesserungsvorschläge
Weg von der Theorie! Weg von der Arroganz! Weg vom hohen Ross! Weg von Vorurteilen! Weg vom Hass gegen Kindertagespflegepersonen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Landkreis Märkisch-Oderland durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte). 50% der Bewertenden würden Landkreis Märkisch-Oderland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Landkreis Märkisch-Oderland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.