35 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
35 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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35 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Bis jetzt zufrieden:)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Landkreis Nordwestmecklenburg in Grevesmühlen gearbeitet.
Gehalt/Benefits
Ich bin bis jetzt zufrieden. Das Gehalt ist okay, aber in anderen Kommunen wird man wohl besser eingruppiert. Gut finde ich die Altersvorsorge, die Sachbezugskarte, die Sonderzahlung und das Fahrradleasing. Ich würde mir noch einen Gympass oder so etwas Ähnliches wünschen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitsklima von oben problematisch
Ex-FührungskraftHat bis 2023 im Bereich Administration / Verwaltung bei Landkreis Nordwestmecklenburg in Wismar gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kritikübende und mitdenkende Mitarbeitende sind nicht gewünscht.
Image
Die Innen- und Außenwirkung des Landrates ist teilweise kritikwürdig.
Vorgesetztenverhalten
Insbesondere die Haltung der Verwaltungsspitze ist herausfordernd.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Arbeitgeber, bei dem ich bleiben möchte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Landkreis Nordwestmecklenburg in Wismar gearbeitet.
Image
Transparente Berichterstattung über Fortschritte, Herausforderungen und Erfolgsgeschichten erhöht die Sichtbarkeit von guten Leistungen und reduziert die Wirkung negativer Schlagzeilen.
Kollegenzusammenhalt
Ausnahmen bestätigen die Regel, aber in meinem Bereich ist alles top
Interessante Aufgaben
Darf gerne noch interessanter und umfangreicher werden. Da ich aber mit meinem Vorgesetzen darüber gesprochen habe, bin ich guter Dinge.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Guter Arbeitgeber mit notwendigen Verbesserungen für die Zukunft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Landkreis Nordwestmecklenburg in Wismar gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice
Gleitzeit
Pluxee
Kostenlose Parkplätze
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kernarbeitszeit
Verbesserungsvorschläge
Kosten für ALG I und II vollständig übernehmen und Lehrmaterialien vollständig bezahlen. Kernarbeitszeit abschaffen. Überstundenkappung der Stunden auf 100 Stunden ausweiten. Arbeitszeitrahmen ausweiten. Eltern stärken mit besseren Arbeitszeitmodellen.
Gesundheit der Mitarbeiter bezuschussen.
Arbeitsatmosphäre
Kommt auf die Abteilung an. Ich fühle mich wohl.
Image
Ist ok.
Work-Life-Balance
Home Office und Gleitzeit sind super. Kernarbeitszeit ist sehr veraltet. Man achtet in der Abteilung sowieso drauf, dass genug Leute anwesenden sind oder stimmt sich untereinander ab. Da braucht man keine sogenannte feste Kernarbeitszeit. Man muss dann immer betteln mal vor der Kernarbeitszeit zu gehen. Nicht mehr zeitgemäß und wirkt als ob den Mitarbeitern nicht vertraut wird, dies selbst zu regeln. Homeoffice sollte ausgeweitet werden, sodass man auch drei Tage die Woche Home Office machen kann. Aktuell 50% der monatlichen Arbeitszeit, 75% wäre Familien gerechter. Arbeitszeiten ausweiten. Aktuell 6-19.In vielen Verwaltungen schon 5-22 Uhr. LK NWM hängt hinterher und verliert dadurch gute Mitarbeiter.
Überstunden werden nach 40 Stunden gekappt, in Zeiten von Personalmangel deutlich zu wenig Spielraum für die Mitarbeiter.
Für Eltern einführen, dass man bis mittags auf Arbeit arbeitet und dann abends wenn die Kinder im Bett sind wieder zu arbeiten. Machen viele Verwaltungen mittlerweile schon so. So können gerade in Zeiten von Fachkräftemangel Eltern trotzdem Vollzeit weiter arbeiten.
Unterstützung wenn man auf seine Gesundheit achtet. Übernahme Fitnessstudio.
Karriere/Weiterbildung
Es werden Weiterbildungen angeboten. Allerdings besteht massiver Handlungsbedarf bei der Umsetzung. Beim Angestelltenlehrgang 1 und beim Verwaltungsfachwirt muss man ein Teil der Kosten selber zahlen (ca. 1800€) was nicht wenig ist. Gesetze und Ergänzungslieferungen müssen selber bezahlt werden. Dabei macht man dies für die Arbeit. Samstag wird nicht als Arbeitszeit angerechnet, ist somit Freizeit.
Viele Verwaltungen im Land MV haben dort deutliche bessere Bedingungen u.a. Samstag als Arbeitszeit anrechnen, Dienstwagen um den Fortbildungsort zu erreichen, zusätzlicher Urlaub zum lernen von mindestens vier Tagen, volle Bezahlung des Lehrgangs, Bezahlung der Lehrmaterialien. Darüber sollte der LK nachdenken, auch rückwirkend für bereits begonnene Lehrgänge.
Gehalt/Benefits
Bezahlung nach Tvöd. Karten mit monatlichen Guthaben gibt es mittlerweile, das ist gut.
Stellen sind leider oft zu niedrig bewertet, in anderen LK sieht das anders aus. Daher gehen viele Kollegen, verständlicherweise. Eine Höhergruppierung ist unmöglich, da werden einem Steine in den Weg gelegt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung wird gemacht, mehr nicht.
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsabhängig. Bei uns ist es gut. Aber ältere Kollegen sind zu eingefahren und wollen jüngere unterdrücken.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist gut.
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf den Vorgesetzten drauf an.
Arbeitsbedingungen
Möbel sind sehr alt. Neue Schreibtische sind gut.
Kommunikation
Kaum bis wenig Kommunikation. Kollegen werden meist zuletzt per Mail informiert.
Gleichberechtigung
Es wird versucht drauf zu achten. Klappt gut.
Interessante Aufgaben
Gibt vielfältige Möglichkeiten und Aufgaben.
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Arbeitgeber mit signifikantem Entwicklungspotenzial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Landkreis Nordwestmecklenburg in Wismar gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einige Kollegen hinterfragen die Strukturen und versuchen diese aufzubrechen
Verbesserungsvorschläge
Traditionelle Strukturen mit ausgeprägter Hierarchie und absoluter Kontrolle erschweren die Arbeit
Arbeitsatmosphäre
Begrenztes Vertrauen in Sachbearbeiter
Work-Life-Balance
Gleitzeit ist gut, Kernarbeitszeit bedarf einer Anpassung
Karriere/Weiterbildung
Wenig bis kaum verhandene Möglichkeiten
Gehalt/Benefits
Fair
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb des Fachbereichs so und so
Vorgesetztenverhalten
Stark ausgesprägte Hierarchie
Arbeitsbedingungen
Moderne und alte Büroflächen, teilweise höhenverstellbare Tische
Kommunikation
Die Weitergabe von Informationen erfolgt nicht in vollem Umfang
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein TOP-Arbeitgeber im Wandel mit viel Potenzial
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Landkreis Nordwestmecklenburg in Wismar gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten, die eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ermöglichen.
30 Tage Urlaub und zusätzliche arbeitsfreie Tage, was zur Erholung und Ausgeglichenheit beiträgt.
Ein modernes, offenes und wertschätzendes Arbeitsumfeld mit vielen Entwicklungschancen.
Die Unterstützung bei der Integration neuer Mitarbeitender und ihrer Familien, wodurch man sich schnell willkommen fühlt.
Gute betriebliche Sozialleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und Zugang zu einem Betriebsarzt.
Die geografische Lage mit schöner Natur und hoher Lebensqualität, die den Arbeitsalltag angenehm macht.
Ein stabiles, zukunftsorientiertes Unternehmen mit einer klaren Strategie für Fachkräftegewinnung und Mitarbeiterbindung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das alte Image und Denken in früheren Mustern muss noch besser abgelegt werden
Verbesserungsvorschläge
Trotz guter Fortschritte besteht Potenzial, noch mehr digitale Tools und flexible Arbeitsformen einzuführen, um die Effizienz und Mitarbeiterzufriedenheit weiter zu steigern.
Arbeitsatmosphäre
Angenehm und wertschätzend – man fühlt sich insgesamt wohl und willkommen.
Image
Das Image wandelt sich zunehmend zum Positiven – ein attraktiver Arbeitgeber in der Region
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und bis zu 50% Mobiles Arbeiten-Möglichkeiten erleichtern die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben deutlich.
Karriere/Weiterbildung
Viele Chancen zur persönlichen und fachlichen Entwicklung, Weiterbildungsangebote werden kontinuierlich ausgebaut.
Gehalt/Benefits
Sicher, verlässlich und mit guten Zusatzleistungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit und Verantwortungsbewusstsein sind feste Bestandteile der Arbeit.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut, man unterstützt sich gegenseitig und arbeitet konstruktiv zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll und wertschätzend, ihre Erfahrung wird sehr geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Zunehmend modern und mitarbeiterorientiert, Feedback wird ernst genommen.
Arbeitsbedingungen
Deutlich verbessert in den letzten Jahren, sowohl technisch als auch organisatorisch.
Kommunikation
Offener und transparenter Austausch, mit spürbaren Verbesserungen in den letzten Jahren
Gleichberechtigung
Wird aktiv gelebt, alle Mitarbeitenden haben die gleichen Chancen.
Interessante Aufgaben
Viele abwechslungsreiche Themen mit Gestaltungsmöglichkeiten – ideal für alle, die Verantwortung übernehmen möchten.
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guter regionaler Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Landkreis Nordwestmecklenburg in Wismar gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Kollegiales Miteinander und angenehme Arbeitsatmosphäre
- Vorgesetzte sind offen für Feedback und unterstützen bei Problemen
- Faire Bezahlung
- Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und Weiterbildung
Verbesserungsvorschläge
- Mehr Personal oder bessere Ressourcenplanung wären hilfreich
- Eine Kantine am Standort Wismar
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung im Team ist freundlich, respektvoll und unterstützend. Man hilft sich gegenseitig, auch bei hohem Arbeitsvolumen.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist grundsätzlich in Ordnung, allerdings sind die Kernarbeitszeiten recht starr geregelt.
Homeoffice ist möglich, könnte aber häufiger oder unkomplizierter angeboten werden.
Kollegenzusammenhalt
Im direkten Team funktioniert die Zusammenarbeit gut, bereichsübergreifend gibt es noch Verbesserungspotenzial.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte sind ansprechbar und zeigen Interesse an den Mitarbeitenden.
Kommunikation
Guter Informationsfluss (über verschiedene Kanäle).
Interessante Aufgaben
Man hat die Möglichkeit, sich in unterschiedliche Themenbereiche einzuarbeiten und eigene Ideen einzubringen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Bewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Landkreis Nordwestmecklenburg in Wismar gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
eine Kantine
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sicherer Job, gute Arbeitsatmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Landkreis Nordwestmecklenburg in Wismar gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einkommen, Urlaubstage, Informationen über viele Plattformen, transparenter Arbeitgeber, Möglichkeiten Stellenwechsel
Verbesserungsvorschläge
Bessere Zusammenarbeit/Kommunikation zwischen den Abteilungen
Arbeitsatmosphäre
Gute Arbeitsatmosphäre, wenig Handlungsspielraum innerhalb des Fachdienstes
Image
Viele Alteingesessene kommunizieren nicht gut nach außen. Persönlich bin ich sehr zufrieden.
Work-Life-Balance
3-Schichtsystem macht es schwierig, kein Spielraum
Karriere/Weiterbildung
Noch keine Erfahrungen
Gehalt/Benefits
Sehr gutes Einkommen und Absicherung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr gut
Kollegenzusammenhalt
Viele liebe Kollegen, aber auch Kollegen (alteingesessene) die absolut gegen Neuerungen sind und einem keinen Freiraum für Vereinfachungen und sonstiges lassen. Bleiben immer im gleichen Trott
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte steht hinter einem. Ist aber eingeschränkt handlungsfähig was eine Kollegin betrifft. Schwierig für alle anderen Kollegen.
Arbeitsbedingungen
Systemtechnisch/Digital noch viel Aufholbedarf
Kommunikation
Die Kommunikation unter den Abteilungen muss sich verbessern
Interessante Aufgaben
Man kann sich wenig miteinbringen. Aufgaben werden nach Vorgaben abgearbeitet.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Ein guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Landkreis Nordwestmecklenburg in Wismar gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Durch die unterschiedlichen Gebäude (Neubau mit Klimaanlage/Altbau ohne, teilweise elektrisch höhenverstellbare Schreibtische, telweise nicht) erfolgt eine gewisse Ungelichbehandlung.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten sind begrenzt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Arbeitgeber fördert leider keine Umweltaspekte. Kliaschutz ist noch nicht in der Führungsebene angekommen.
Vorgesetztenverhalten
s. oben zu Kommunikaton
Kommunikation
Es findet in unserer Abteilung nicht genügend Kommunikation statt. Teilweise werden Dinge entschieden, ohne die Sachbearbeiterebene einzubeziehen oder zu informieren.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 35 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Landkreis Nordwestmecklenburg durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5 Punkte). 83% der Bewertenden würden Landkreis Nordwestmecklenburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 35 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Gehalt/Benefits den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 35 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Landkreis Nordwestmecklenburg als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.