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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Landkreis Nordwestmecklenburg die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 35 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Landkreis Nordwestmecklenburg
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Landkreis Nordwestmecklenburg
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

19 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    47%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    47%

  • Konstruktiv mit Fehlern umgehen

    FührungModern

    42%

  • Rückständig sein

    Strategische RichtungTraditionell

    42%

  • Steif und unpersönlich sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    42%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Kritikübende und mitdenkende Mitarbeitende sind nicht gewünscht.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

Insbesondere die Haltung der Verwaltungsspitze ist herausfordernd.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ausnahmen bestätigen die Regel, aber in meinem Bereich ist alles top

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Darf gerne noch interessanter und umfangreicher werden. Da ich aber mit meinem Vorgesetzen darüber gesprochen habe, bin ich guter Dinge.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt auf die Abteilung an. Ich fühle mich wohl.

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kaum bis wenig Kommunikation. Kollegen werden meist zuletzt per Mail informiert.

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