Mehr Schein als Sein
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vielfalt der Aufgabengebiete
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das man der Zeit hinterher hinkt und nie auf zu erwartene Ereignisse vorbereitet ist.
Bsp x-Welle corona und überhaupt keine Vorbereitung und Prozesse durchdacht
Verbesserungsvorschläge
Eindeutig Kommunikation, Führungskraft muss führen und dazu zählen auch Entscheidungen treffen.
Interne Analyse der Prozesse und Feedback der Mitarbeiter messbar umsetzen
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb des Teams gut. Führungsebene hat den Namen Führung nicht verdient.
Kommunikation
Der rote Faden ist oftmals nicht zu erkennen bzw. wird nicht kommuniziert.
Anfragen zur Entscheidung umständlich nach oben und Post-It Sticker als Antwort ohne Abzeichnung als Antwort
Kollegenzusammenhalt
Wird zusehens schlechter. Die alte Garde geht. Überlastung an allen Fronten und Einsatzbereitschaft der Nachwuchskräfte ist nicht vergleichbar
Work-Life-Balance
Der Sprechtag ist heilig. Trotz Corona und etlichen fehlenden Besetzungen sowie Einsatz für Corona müssen 110% Leistung für den Bürger angeboten werden. Welche dieser durch Kontaktbeschränkungen teilweise gar nicht in Anspruch nehmen kann
Vorgesetztenverhalten
Fehlende Kommunikation und Leitung. Teilweise dem geschuldet das dessen Führungskräfte auch keine Rahmen abstecken. So wabert es durch alle Ebene und Arbeitszeit sowie Mitarbeiter wird nonstop verheizt
Interessante Aufgaben
Ideen gibt es viele. Werden oft mit viel Tamtam Angefangen und viel Hoffnung gemacht. Zerplatzen aber an der Struktur des Hauses und landen in Schubladen.
Gleichberechtigung
M W oder D ist egal. Geht grundsätzlich nach Nase und Partei
Umgang mit älteren Kollegen
Hauptsache Arbeit wird gemacht.
Arbeitsbedingungen
Ausstattung ist bedarfsgerecht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
E-Mobile etc aber keine eigene Stromgewinnung.
Abschaltanlagen für Licht fehlt.
Keine Klimaanlage etc sorgt für grenzwertige bis unzulässige Temperaturen im Sommer und damit viele Lüfter und Stromverbrauch
Sozialer Einsatz nicht wahrnehmbar
Gehalt/Sozialleistungen
Nach Tarif und gerne eine Stufe tiefer als vergleichbare Stellen in anderen Verwaltungen.
Es wird begonnen in die Gesundheit der Mitarbeiter zu investieren
Image
Mehr Schein als es angemessen wäre.
Karriere/Weiterbildung
Es werden Schulungen, Seminare und inzwischen Aufbaustudium angeboten