Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Landkreis Oberhavel die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 35 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Innerhalb des Teams klappte dies super. Von der Führungsebene kam nichts.
Schnelle Aufnahme im Team. Es wird untereinander geholfen und Hand sind Hand gearbeitet. (Fahrerlaubnisbehörde)
Home Office ist hier jedem gestattet mit Gewährleistung zur Einhaltung von Terminen und Sprechzeiten. Nach Absprache war auch ein Beginn nach Kernarbeitszeit möglich bspw. Beginn ab 12 Uhr. Vertrauensarbeitszeit.
Die Fachdienstleitung und der koordinierende Sachbearbeiter waren aufmerksam und haben einen ernst genommen.
Unfangreiches Aufgabengebiet
Teilweise alte Möbel, Übertragung von mehr Verantwortung ohne mehr Gehalt