Nicht empfehlenswert!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zur Zeit leider überhaupt nichts.
Verbesserungsvorschläge
Austausch der obersten Führungsebene.
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt geprägt von Zweifeln und Misstrauen vor allem an den Fähigkeiten der eigenen Mitarbeiter. Es gibt keinerlei Leitbild oder den Hauch einer Unternehmenskultur. Das starre Festhalten an Hierarchien und Dienstweg erschwert ein Miteinander. Fehler werden nie als Chance, sondern immer nur als Möglichkeit, mit dem Finger auf andere zu zeigen, gesehen.
Kommunikation
Man spricht gern über-, statt miteinander. Die Kommunikation ist nahezu ständig negativ geprägt und vor allem extrem intransparent. Es gibt kein Mit- sondern fast nur ein Gegeneinander.
Kollegenzusammenhalt
In den einzelnen Abteilungen halten sich die Kollegen gegenseitig bei der Stange.
Work-Life-Balance
Ohne die coronabedingte Notwendigkeit von Home-Office sehr schwierig. Die Arbeitsbelastung ist hoch, das Verständnis für familiäre Zwänge eher gering.
Vorgesetztenverhalten
Weiter kommt nur, wer Speichel lecken kann. Mitarbeiter werden gegeneinander ausgespielt. Wer hofft, konstruktive Kritik könnte helfen, wird hier schnell eines besseren belehrt. Willkürliche und intransparente "Ansagen", die Top-Down weitergegeben werden. Und eines ist vor allem auf oberster Führungsebene extrem wichtig: die Farbe des Parteibuches. Und auf dieser Ebene existiert auch ein echt steinzeitliches Geschlechterverständnis.
Interessante Aufgaben
Die Tätigkeiten sind vielfältig und anspruchsvoll.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist angemessen, nur fehlt - wie so häufig - die Wertschätzung.
Arbeitsbedingungen
Ausstattung könnte besser sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sticht nicht gerade ins Auge.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt nur eine Vergütung nach dem TVöD. Mehr ist nicht drin.
Image
Gestresste und ausgebrannte Mitarbeiter ohne ansprechende Führungskräfte vermitteln kein positives Bild an die Bürger.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung hängt immer von der jeweiligen Abteilung ab. Für alle gilt aber: Weiterbildungen, die für die Mitarbeiter eine berufliche Weiterentwicklung ermöglichen könnten, werden in der Regel versagt.