Eine Zeit, in der ich viel gelernt habe. Aber ich würde nie wieder im Bürgerverkehr beim Landkreis arbeiten.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt eine Mitarbeiterkantine, in der täglich frisch gekocht wird.
Es gibt ein Jobticket und Vergünstigungen bspw beim Turm in Oranienburg.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Starre Gehaltsgruppen, kaum Aufstiegmöglichkeiten bei Abteilungen mit Bürgerverkehr und Azubis erhalten anfangs nur eine EG5.
Verbesserungsvorschläge
Gehaltsklassen überarbeiten. Offener sein für neue Mitarbeiter (interne Umbewerbung).
Arbeitsatmosphäre
Teilweise alte Möbel, Übertragung von mehr Verantwortung ohne mehr Gehalt
Kommunikation
Innerhalb des Teams klappte dies super. Von der Führungsebene kam nichts.
Kollegenzusammenhalt
Schnelle Aufnahme im Team. Es wird untereinander geholfen und Hand sind Hand gearbeitet. (Fahrerlaubnisbehörde)
Work-Life-Balance
Home Office ist hier jedem gestattet mit Gewährleistung zur Einhaltung von Terminen und Sprechzeiten. Nach Absprache war auch ein Beginn nach Kernarbeitszeit möglich bspw. Beginn ab 12 Uhr. Vertrauensarbeitszeit.
Vorgesetztenverhalten
Die Fachdienstleitung und der koordinierende Sachbearbeiter waren aufmerksam und haben einen ernst genommen.
Interessante Aufgaben
Unfangreiches Aufgabengebiet
Gleichberechtigung
Frisch ausgelernte Azubis hatten kaum möglich sich innerhalb des Landkreise zu bewerben. Bspw saß ich auf einer Stelle, die nicht im Stellen Plan war und konnte daher das eigentliche Gehalt auch nicht beanspruchen. Es musste erst eine Kollegin in Rente, damit ich mich auf ihre Stelle bewerben konnte.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvollen Umgang
Arbeitsbedingungen
Zimmer sind so angelegt, dass keine Flucht Möglichkeit bei "Wutbürger" besteht. Fluchtgang mit Schränken vollgestellt.
Teilweise alte Möbel.
Gehalt/Sozialleistungen
Als Azubi erhält man die EG 5, egal auf welcher Position man sitzt. Um bewerben ist schwierig innerhalb, da man keine Berufserfahrung hat und meist deswegen nicht genommen wird (intern).
Image
Viele Kollegen sind zu anderen Behörden seitdem ich weg bin oder bewerben sich um. Andere sind nur geblieben wegen ihres Alters.
Karriere/Weiterbildung
Je nach Abteilung sind Aufstiegs Möglichkeiten da. Ist man in einem Bürgerorientierten Bereich lässt man einen ungern in eine andere Abteilung mit mehr Potential gehen.