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Jetzt Profil einrichtenAuthentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unprofessionell und wenig wertschätzend
Bewerber/inHat sich 2022 bei Landkreis Oberspreewald-Lausitz in Senftenberg als Arbeitsvermittlerin beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Das Selbstverständnis der Mitarbeiter:innen als Vermittler des Bildes und der Außenwirkung des Landkreises gegenüber Bewerber:innen - die letztlich auch Bürger:innen sind - schärfen.
Der Bewerbungsprozess dauert mit mehr als drei Monaten viel zu lange.
Bei einer telefonischen Nachfrage zum Stand des Bewerbungsprozesses erhielt ich die lapidare Antwort " Hat halt nicht gereicht." Weniger wertschätzung gegenüber Kandidat:innen geht es kaum.
Der Landkreis OSL wirbt mit dem Slogan: offen, stark, lebendig
Offen für Initiativbewerbungen ist er dabei nicht und von einem lebendigen Recruiting ist er weit entfernt.
Bewerbungsfragen
- Die meisten Fragen bezogen sich auf frühere Erfolge und Misserfolge.
- keine
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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