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Unprofessionell und wenig wertschätzend

1,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Landkreis Oberspreewald-Lausitz in Senftenberg als Arbeitsvermittlerin beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Das Selbstverständnis der Mitarbeiter:innen als Vermittler des Bildes und der Außenwirkung des Landkreises gegenüber Bewerber:innen - die letztlich auch Bürger:innen sind - schärfen.
Der Bewerbungsprozess dauert mit mehr als drei Monaten viel zu lange.
Bei einer telefonischen Nachfrage zum Stand des Bewerbungsprozesses erhielt ich die lapidare Antwort " Hat halt nicht gereicht." Weniger wertschätzung gegenüber Kandidat:innen geht es kaum.
Der Landkreis OSL wirbt mit dem Slogan: offen, stark, lebendig
Offen für Initiativbewerbungen ist er dabei nicht und von einem lebendigen Recruiting ist er weit entfernt.

Bewerbungsfragen

  • Die meisten Fragen bezogen sich auf frühere Erfolge und Misserfolge.
  • keine

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Lena, HR-Team

Vielen Dank für Ihr Feedback und dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen zu teilen. Es tut uns leid, dass der Bewerbungsprozess und die Kommunikation nicht Ihren Erwartungen entsprochen haben. Wir nehmen Ihre Kritik ernst und werden daran arbeiten, sowohl die Transparenz als auch die Wertschätzung im Prozess zu verbessern.

Wir würden uns freuen, wenn Sie uns dennoch eine zweite Chance geben und es in Zukunft erneut bei uns versuchen. Der Landkreis OSL bietet viele spannende Möglichkeiten, und wir sind überzeugt, dass Sie durch einen tieferen Einblick in unsere Kultur und Arbeitsweise positiv überrascht sein könnten.

Danke nochmals für Ihre Rückmeldung – sie hilft uns, uns weiterzuentwickeln.