Der Landkreis OSL bietet spannende Aufgaben mit Gestaltungsmöglichkeiten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Landkreis bietet Raum für Gestaltungsideen, die in Abstimmung mit den Vorgesetzten umgesetzt werden können.
Verbesserungsvorschläge
Die Digitalisierung der Verwaltung benötigt eine ganzheitliche Herangehensweise.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von einem kollegialen Miteinander. Der Vorgesetze unterstützt mit seinem breiten Fach- und Erfahrungswissen die Aufgabenerledigung.
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb des Bereiches und der gesamten Verwaltung ist offen und wertschätzend.
Kollegenzusammenhalt
Die KollegInnen unterstützen sich nicht nur in fachlichen Themen, sondern sind auch in der Lage, in schwierigen privaten Belastungssituationen Hilfe anzubieten.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeit kann innerhalb eines großzügigen Rahmens in Abstimmung mit der Führungskraft relativ frei gestaltet werden. Dabei wird auf private Rahmenbedingungen Rücksicht genommen. Angebote des Betrieblichen Gesundheitsmanagemants legen den Fokus auf Achtsamkeit, Entspannung und eine gesunde Lebensweise.
Vorgesetztenverhalten
Die mir übergeordneten Vorgesetzen haben mich wertschätzend behandelt und meine berufliche Entwicklung unterstützt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben eines Landkreises sind vielfältig und spannend. In der Aufgabenerfüllung kann der Einzelne Einfluss auf die Entwicklung des Landkreises und damit die Gestaltung seiner Heimat nehmen.
Gleichberechtigung
Der Landkreis lebt Diversität und bietet zur weiteren Sensibilisierung Schulungen zum Thema an.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden in ihrer Leistung und Loyalität geschätzt, gefördert und in regelmäßigen Abständen in Festakten für die Betriebszugehörigkeit Anerkennung ausgesprochen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsmittel sind auf aktuellem technischen Stand. Das betrifft sowohl die IT-Ausstattung als auch die Büromöbel.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umwelt- und Sozialbewusstsein ist ausgeprägt, zumal diese Themen auch zu den Aufgaben des Landkreises zählen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt wird wie üblich im öffentlichen Dienst am TVöD bemessen.
Image
Die Mitarbeiter identifizieren sich mit ihren Aufgaben und ihrem Arbeitgeber - soweit ich es beurteilen kann - und sind überwiegend stolz, beim Landkreis zu arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Der Landkreis bietet aufgrund der demografischen Herausforderungen derzeit sehr gute Aufstiegschancen. Weiterbildungsangebote werden zahlreich genutzt.