Top Arbeitgeber im öffentlichen Dienst mit abwechslungsreichen Arbeitsinhalten
Arbeitsatmosphäre
Der Landkreis liegt Wert auf einen wertschätzenden Umgang miteinander und schult die Führungskräfte hierzu.
Kommunikation
Informationen werden in Dienstberatungen oder über das Intranet weitergegeben. Der Pressestelle ist es gelungen, in Zusammenarbeit mit den Fachämtern einen regen Austausch über einen hausinternen Podcast und Umfragen herbeizuführen.
Kollegenzusammenhalt
Natürlich ist in dieser Kategorie keine allgemeingültige Aussage möglich. Doch ist mein Eindruck, dass die Kollegen sehr gut zusammenhalten und ihnen bewusst ist, dass sie nur gemeinsam die Aufgaben, die der Landkreis zu bewältigen hat, schaffen können.
Work-Life-Balance
Auf beinahe jeder Position ist Teilzeit möglich. Darüber hinaus ist das praktizierte Gleitzeitmodell besonders dafür geeignet, eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie bzw anderen Verantwortungsbereichen herstellen zu können.
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzte bespricht anstehende Entscheidungen mit ihrem Team, setzt erreichbare Ziele und unterstützt das Team und mich bei Schwierigkeiten in der Aufgabenerledigung.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben in der Kreisverwaltung sind erstaunlich vielfältig, auch wenn man in einem bestimmten Fachbereich arbeitet. Es wird nie langweilig. Dabei werden die Aufgaben nach Können und Vermögen verteilt, sodass keine Unter- bzw Überforderung eintritt. Ich halte das für fairer als eine gleichmäßige Aufgabenverteilung.
Gleichberechtigung
Ich habe den Eindruck, dass Männer und Frauen nicht nach Geschlecht behandelt werden, sondern nach Qualifikation und Können.
Umgang mit älteren Kollegen
Bei der Einstellung in den öffentlichen Dienst geht es allein um die Qualifikation, Alter und Geschlecht spielen keine Rolle. So kommt es, dass auch viele ältere ArbeitnehmerInnen einen Job in der Verwaltung bekommen.
Arbeitsbedingungen
Die Büroräume sind praktikabel und standardgerecht ausgestattet. Auch die technische Ausstattung mit mobilen Endgeräten kommt gut voran. Ein gewisser Esprit für eine moderne Arbeitsumgebung wird man jedoch bei vielen öffentlichen Arbeitgebern vermissen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umwelt und Sozialbewusstsein ist noch nicht institutionell verankert, wird aber in Teilbereichen schon gelebt.
Gehalt/Sozialleistungen
Der Landkreis ist an den Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes gebunden. Sicher gibt's in der Wirtschaft mehr Geld. Vielleicht aber auch nicht. Auf jeden Fall ist es eine angemessene Bezahlung und sie ist pünktlich auf dem Konto
Image
Viele Mitarbeiter sind stolz, beim Landkreis zu arbeiten. Er bewegt in der Region nicht nur den ÖPNV, sondern ganz viele Lebensbereiche der Menschen. Das ist ein guter Grund, stolz zu sein.
Karriere/Weiterbildung
Die Mitarbeiter können an betrieblichen Fortbildungen sowohl auf fachlicher als auch auf persönlicher Kompetenzebene teilnehmen. Auf ausgeschriebene Stellen kann sich jeder Mitarbeiter diskriminierungsfrei bewerben.