Im Sozialamt schlechte Stimmung/ Vorgesetzte wollen hörige Angestellte/ keine Offenheit möglich
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit/ Nähe zum Wohnort
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Stimmung/ Peinlichkeitsempfinden liegt an der Amtsleitung/ Sachgebietsleitung > es sollte mehr um das miteinander gehen und nicht um das Reden/ Situationen hochreden
Verbesserungsvorschläge
moderne Leitungsstile installieren, viele trauen sich nicht etwas zu sagen, Kollegen die Fragen stellen, Dinge kritisch ansprechen werden beinahe gemobbt, eigentliche Vorgaben des Amtes werden einfach nicht umgesetzt, keine ordentlichen Mitarbeitergespräche
Arbeitsatmosphäre
unter einzelnen Kollegen gut, bei bestimmten Kollegen, Führungskräften muss man sehr aufpassen, es ist gefühlt nur wichtig über andere zu reden
Kommunikation
Entscheidungen werden getroffen ohne die Basis mit einzubeziehen, bestimmte Leitungskräfte habe von Inhalten keine Ahnung/ Informationsfluss ist sehr schleppend und unorganisiert
Kollegenzusammenhalt
eine Leitungskraft spricht im Gespräch bewusst Leute an und will Informationen über andere, gruselig > will sich profilieren, manche versuchen sich da raus zu nehmen, man muss allerdings vorsichtig sein
Work-Life-Balance
Gleitzeit
Gleichberechtigung
es wird nach persönlichen Befindlichkeiten eingeschätzt, nicht nach Arbeitsleistung
Arbeitsbedingungen
Technik gut, Fortbildung möglich