Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Landkreis Oder-Spree die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
hinter dem Rücken ist die Kommunikation gerade der Vorgesetzten über Mitarbeiter gut
im Arbeitsbereich nett ums kollegial, in der Organisation nicht vorhanden
null Punkte nicht vorhanden, Mitarbeitern werden Befugnisse entzogen, die dann ohne Beschäftigung sind, hinter dem Rücken wird schlecht über Mitarbeiter geredet, Mitarbeiter werden weder geschützt noch gestärkt und insgesamt als arbeitsunwillig angesehen
wenn dem Vorgesetzten der Mitarbeiter nicht gefällt, hat er mitunter gar keine Aufgabe
Wenn man mit den Kollegen gut auskommt, ist es ok
Angst, Nachrede, Vetternwirtschaft