17 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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17 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Guter Arbeitgeber mit viel Luft nach oben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Landkreis Oder-Spree in Beeskow gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
in einigen einzelnen Teams sicher sehr gut aber ....
Image
Image ist schlecht
Work-Life-Balance
sehr gut, Homeoffice, flexible Arbeitszeiten, Team und Gesundheitstage
Karriere/Weiterbildung
gut
Kollegenzusammenhalt
es gibt gute und schlechte Teams :-)
Umgang mit älteren Kollegen
mir ist nichts Negatives bekannt
Vorgesetztenverhalten
in meinem Amt / Dezernat sind es gute Vorgesetze
Arbeitsbedingungen
IT Ausstattung ist auf top Niveau, Toiletten sind mangelhaft, Büros müssen selbstständig gereinigt werden,
Kommunikation
in meinem Team / Amt / Dezernat gibt es eine sehr gut Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern
Gehalt/Benefits
im Vergleich mit anderen Kommunen wird das Minimum bezahlt, aus diesem Grund verlassen viele gute Mitarbeiter die Verwaltung aber auch das interessiert die Verwaltungsleitung wenig
Gleichberechtigung
Frauen und Männern werden meines Wissens gleichberechtigt behandelt, es gibt viele Frauen in Führungspositionen
Interessante Aufgaben
kaum Einflussnahme auf Arbeitsaufgaben / Verteilung
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Mehrfachbewertung
seit Übernahme durch den "neuen" Landrat einfach nur schlecht...
Ex-FührungskraftHat bis 2022 bei Landkreis Oder-Spree in Beeskow gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
aktuell nichts!!
Verbesserungsvorschläge
Grundsätzliche Wende um 180 Grad ist hier notwendig. Sich mit gegensätzlichen Meinungen auseinandersetzen und auf Augenhöhe agieren, statt "unbequeme" MA´s zu drangsalieren.
Arbeitsatmosphäre
widersprüchliche Meinungen werden nicht geduldet; Ja-Sagertum ist hier gefragt.
Work-Life-Balance
davon haben die hier noch nix gehört
Kollegenzusammenhalt
aufgrund der Arbeitsatmosphäre nicht besonders gut
Umgang mit älteren Kollegen
der ist das absolut Letzte; verdiente Kollegen werden schnell auf´s Abstellgleis geschoben.
Vorgesetztenverhalten
einfach nur schlecht; halt die Klappe und bloß keine Fragen stellen.
Kommunikation
? welche Kommunikation
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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hab es im LOS nicht mehr ausgehalten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Landkreis Oder-Spree in Beeskow gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teilzeitarbeit, Homeoffice, Büro
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsverteilung-man wurde in den letzten 2,3 Jahren "kaputt gespielt", u.a. mit zusätzlichen Aufgaben und viel zu vielen Fällen.
Feiern des LOS und Sportveranstaltungen finden nur in Beeskow statt, nicht in den Regionalstellen.
Einen kleinen Brillenzuschuss zu bekommen, ist im LOS anstrengend und kaum möglich, trotz Empfehlung des Betriebsarztes (8 h PC-Arbeit und Krankheit).
Man verzichtet freiwillig auf diesen Streß.
(in einem großen Werk nebenan wird die PC-Brille auf Empfehlung des Betriebsarztes ohne Hürden einfach bezahlt)
Verbesserungsvorschläge
Die Leitung in Beeskow bzw. der Landrat sollten sich mit den Mitarbeitern unterhalten, um Probleme, hier z.B. den Arbeitskräftemangel, konstruktiv zu lösen.
Er hat eine Fürsorgepflicht. Nein, es werden immer mehr Leute eingespart. Das funktioniert nicht.
Viele Mitarbeiter sind jetzt krank.
Bitte mal eine Woche in der Praxis mitarbeiten!
Arbeitsatmosphäre
Lob gab es von der Leitung in Beeskow nie, im Gegenteil.
Lob gab es immer nur von unserer Teamleiterin-um u.a. das Team zusammen zu halten. Sie hat uns immer in Schutz genommen.
Habe meine Arbeit früher immer sehr gern gemacht und war immer beliebt.
Image
Siehe Vorgänger
Work-Life-Balance
Homeoffice und Teilzeit zu ermöglichen, fand ich super.
Kollegenzusammenhalt
Hatte Glück, ein gutes Team und eine gute Teamleiterin zu haben. Danke dafür.
Vorgesetztenverhalten
Das hat alles gut geklappt
Gehalt/Benefits
Gute Bezahlung, aber in anderen Landkreisen und bei der Agentur für Arbeit bekommt man für die gleiche Arbeit eine Gehaltsgruppe höher!
Interessante Aufgaben
Sind alle überlastet, da zu viele Akten und jährlich immer mehr Aufgaben.
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Kaum zu glauben, aber es geht noch schlechter...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Landkreis Oder-Spree in Beeskow gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verwaltung von "oben herab" - der neuen Landrat und sein Gebaren erinnern eher an feudale Zustände und Gutsherrenart
Verbesserungsvorschläge
Führungsebene mit sozial- und fachkompetenten Menschen besetzen; Mitarbeiter in Prozesse einbeziehen; Verantwortung übernehmen
Arbeitsatmosphäre
aufgrund der mangelhaften und unkollegialen Führung der obersten Leitungsebene schlecht.
Image
...da muss man nur die Bevölkerung fragen.
Work-Life-Balance
HomOffice möglich; Umsetzung fragwürdig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
weder das Eine noch das Andere ist wirklich vorhanden
Kollegenzusammenhalt
untereinander meist gut; allerdings hat sich eine Art Denunziantentum etabliert
Umgang mit älteren Kollegen
absolut unterirdisch; ältere Kollegen werden eher als Belastung empfunden und baldmöglichst abgeschoben
Vorgesetztenverhalten
Verwaltungsleitung ist eher ein "Familienunternehmen" (Vetternwirtschaft). Kritik/Probleme sind unerwünscht und wird beiseite gewischt. Wenn der Landrat vorgibt, dass auf der Seite des LK ausschließlich positive Meldungen zu erscheinen haben, fühlt man sich an eine länger vergangene Zeit erinnert (da wurden die Probleme auch totgeschwiegen).
Gehalt/Benefits
TVöD sei Dank - wobei die Eingruppierungen oft abenteuerlich sind
Interessante Aufgaben
...wenn die Initiativen der MA´s aufgenommen würden, ja
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Gute Arbeitsbedingungen Verhalten Vorgesetzte & Umgang interne Bewerbungen/Aufstiegsmöglichkeiten verbesserungswürdig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei Landkreis Oder-Spree in Beeskow gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice
Büroausstattung
Arbeitszeit
Arbeitsauslastung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verhalten der Vorgesetzten
Verhalten bei Bewerbungen und Aufstiegswünschen
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzte können vertrauliche Daten teilweise nicht für sich behalten. Es wird hinter dem Rücken getratscht. Positiv ist das Homeoffice, die flexible Arbeitszeit und das regelmäßige Einkommen.
Work-Life-Balance
Homeoffice Möglichkeit nach Absprache mit den weiteren Kollegen möglich. Gleitzeit. Urlaub konnte jederzeit genommen werden.
Karriere/Weiterbildung
Leider wird intern Bewerbung abgelehnt und auch Aufstiegsmöglichkeiten geblockt. Hier kommt es auf die Kontakte zur Führungsetage an.
Gehalt/Benefits
Laut TVÖD
Vorgesetztenverhalten
Fehler werden angesprochen, leider nicht immer fair. Gelobt wird eher selten.
Arbeitsbedingungen
Höhenverstellbare Tische und bequeme Bürostühle. Die IT wirkt auf dem neuesten Stand. Die Ausstattung für das Homeoffice ist gut. Es werden Laptops herausgegeben.
Kommunikation
Nach Umstrukturierung im Sachgebiet keine Führung mehr und dadurch kein guter Informationsfluss.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Grauenhaft
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Landkreis Oder-Spree in Beeskow gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tarif des öffentlichen Dienstes, Parkplätze am Gebäude
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit den Mitarbeitern, wer kann sollte lieber eher als später gehen
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber sollte dringend an der Führungskultur arbeiten. Kritik war ebensowenig gewünscht wie konstruktive Vorschläge
Arbeitsatmosphäre
Angst, Nachrede, Vetternwirtschaft
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmaßnahmen gab es nur für einige wenige oder verordnet
Kollegenzusammenhalt
im Arbeitsbereich nett ums kollegial, in der Organisation nicht vorhanden
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang ist immerhin mit allen Kollegen gleich.
Vorgesetztenverhalten
null Punkte nicht vorhanden, Mitarbeitern werden Befugnisse entzogen, die dann ohne Beschäftigung sind, hinter dem Rücken wird schlecht über Mitarbeiter geredet, Mitarbeiter werden weder geschützt noch gestärkt und insgesamt als arbeitsunwillig angesehen
Arbeitsbedingungen
Moderne Gebäude und gute Rahmenbedingungen
Kommunikation
hinter dem Rücken ist die Kommunikation gerade der Vorgesetzten über Mitarbeiter gut
Gleichberechtigung
Vetternwirtschaft
Interessante Aufgaben
wenn dem Vorgesetzten der Mitarbeiter nicht gefällt, hat er mitunter gar keine Aufgabe
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Die ständige Abwägung zwischen einem sicheren Arbeitsplatz und Frustration
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Landkreis Oder-Spree in Beeskow gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherer Arbeitsplatz, wenn man sich von schlechten Bedingungen nicht beeindrucken lässt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es werden Unterschiede gemacht, zB bei Qualifizierungsmöglichkeiten, der Informationsfluss ist eigentlich ein eingetrockneter Bach, vehementes Verweigern von Verbesserungsmöglichkeiten, vor allem im informationstechnischen Bereich.
Verbesserungsvorschläge
Vieles, um nicht zu sagen alles
Arbeitsatmosphäre
Wenn man mit den Kollegen gut auskommt, ist es ok
Image
Da helfen auch keine Schönmalereien
Karriere/Weiterbildung
Nur für „Gutgänger“
Gehalt/Benefits
Der TVöD regelt das.
Kollegenzusammenhalt
Auf der eigenen Ebene ganz gut
Vorgesetztenverhalten
Eher unterirdisch
Kommunikation
Findet eigentlich kaum statt (außer Klatsch & Tratsch)
Interessante Aufgaben
Man entscheidet sich ja mit der Bewerbung für ein Aufgabengebiet.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Innovativ ist anders!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Landkreis Oder-Spree in Fürstenwalde/Spree gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Militanter Führungsstil von oben herab
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Vollkommen zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Landkreis Oder-Spree in Beeskow gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Durchweg angenehme Kollegen und Vorgesetzte. Leider etwas anonym, vor allem in Zeiten der Pandemie
Work-Life-Balance
Durch Gleitzeit und Homeoffice perfekt. Dazu kaum (sichtbare) Überwachungsmethoden. Eigentlich mehr als 5 Sterne.
Gehalt/Benefits
Im beruflichen Kontext angemessen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Etwas bürokratisch und nicht ökonomisch, vor allem Papier Akten, aber der Weg zur Digitalisierung wird eingeschlagen
Arbeitsbedingungen
Bis auf die Doppelbüros gut, mobiles Arbeiten stets möglich
Kommunikation
Kurze Kommunikationswege, transparente Vorgesetzte
Interessante Aufgaben
Vielseitig und man hat das Gefühl, dass man einen wichtigen Teil zum Prozess beiträgt
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Einschätzung meines Arbeitsumfeldes
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Landkreis Oder-Spree in Beeskow gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Pünktlich das Geld kommt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wir werden behandelt wie der letzte Dreck
Verbesserungsvorschläge
mehr Respekt gegen über den Kolegen
Arbeitsatmosphäre
zu Kalt
Image
es wird alles schöngeredet
Work-Life-Balance
noch OK.
Karriere/Weiterbildung
kein alles wird abgeblockt
Gehalt/Benefits
gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nein überhaubt nicht
Kollegenzusammenhalt
vor Corona war es besser
Umgang mit älteren Kollegen
die Alten werden Ausgegrenszt
Vorgesetztenverhalten
Wollen nur noch wenig Verantwortung übernehmen und Wälzen alles auf die untere ebene ab.
Arbeitsbedingungen
gut
Kommunikation
schlecht keine Abstimmung
Gleichberechtigung
nie
Interessante Aufgaben
schlechte arbeitsverteilung.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 19 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Landkreis Oder-Spree durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte). 25% der Bewertenden würden Landkreis Oder-Spree als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 19 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Gehalt/Benefits und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 19 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Landkreis Oder-Spree als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.