Landkreis 

Oder-Spree

Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

in einigen einzelnen Teams sicher sehr gut aber ....

Image

Image ist schlecht

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

gut

Kollegenzusammenhalt

es gibt gute und schlechte Teams :-)

Umgang mit älteren Kollegen

mir ist nichts Negatives bekannt

Vorgesetztenverhalten

in meinem Amt / Dezernat sind es gute Vorgesetze

Arbeitsbedingungen

IT Ausstattung ist auf top Niveau, Toiletten sind mangelhaft, Büros müssen selbstständig gereinigt werden,

Kommunikation

in meinem Team / Amt / Dezernat gibt es eine sehr gut Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern

Gehalt/Benefits

im Vergleich mit anderen Kommunen wird das Minimum bezahlt, aus diesem Grund verlassen viele gute Mitarbeiter die Verwaltung aber auch das interessiert die Verwaltungsleitung wenig

Gleichberechtigung

Frauen und Männern werden meines Wissens gleichberechtigt behandelt, es gibt viele Frauen in Führungspositionen

Interessante Aufgaben

kaum Einflussnahme auf Arbeitsaufgaben / Verteilung

Gut am Arbeitgeber finde ich

aktuell nichts!!

Verbesserungsvorschläge

Grundsätzliche Wende um 180 Grad ist hier notwendig. Sich mit gegensätzlichen Meinungen auseinandersetzen und auf Augenhöhe agieren, statt "unbequeme" MA´s zu drangsalieren.

Arbeitsatmosphäre

widersprüchliche Meinungen werden nicht geduldet; Ja-Sagertum ist hier gefragt.

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

aufgrund der Arbeitsatmosphäre nicht besonders gut

Umgang mit älteren Kollegen

der ist das absolut Letzte; verdiente Kollegen werden schnell auf´s Abstellgleis geschoben.

Vorgesetztenverhalten

einfach nur schlecht; halt die Klappe und bloß keine Fragen stellen.

Kommunikation

? welche Kommunikation

Gut am Arbeitgeber finde ich

Teilzeitarbeit, Homeoffice, Büro

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsverteilung-man wurde in den letzten 2,3 Jahren "kaputt gespielt", u.a. mit zusätzlichen Aufgaben und viel zu vielen Fällen.
Feiern des LOS und Sportveranstaltungen finden nur in Beeskow statt, nicht in den Regionalstellen.
Einen kleinen Brillenzuschuss zu bekommen, ist im LOS anstrengend und kaum möglich, trotz Empfehlung des Betriebsarztes (8 h PC-Arbeit und Krankheit).
Man verzichtet freiwillig auf diesen Streß.
(in einem großen Werk nebenan wird die PC-Brille auf Empfehlung des Betriebsarztes ohne Hürden einfach bezahlt)

Verbesserungsvorschläge

Die Leitung in Beeskow bzw. der Landrat sollten sich mit den Mitarbeitern unterhalten, um Probleme, hier z.B. den Arbeitskräftemangel, konstruktiv zu lösen.
Er hat eine Fürsorgepflicht. Nein, es werden immer mehr Leute eingespart. Das funktioniert nicht.
Viele Mitarbeiter sind jetzt krank.
Bitte mal eine Woche in der Praxis mitarbeiten!

Arbeitsatmosphäre

Lob gab es von der Leitung in Beeskow nie, im Gegenteil.
Lob gab es immer nur von unserer Teamleiterin-um u.a. das Team zusammen zu halten. Sie hat uns immer in Schutz genommen.
Habe meine Arbeit früher immer sehr gern gemacht und war immer beliebt.

Image

Siehe Vorgänger

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Hatte Glück, ein gutes Team und eine gute Teamleiterin zu haben. Danke dafür.

Vorgesetztenverhalten

Das hat alles gut geklappt

Gehalt/Benefits

Gute Bezahlung, aber in anderen Landkreisen und bei der Agentur für Arbeit bekommt man für die gleiche Arbeit eine Gehaltsgruppe höher!

Interessante Aufgaben

Sind alle überlastet, da zu viele Akten und jährlich immer mehr Aufgaben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verwaltung von "oben herab" - der neuen Landrat und sein Gebaren erinnern eher an feudale Zustände und Gutsherrenart

Verbesserungsvorschläge

Führungsebene mit sozial- und fachkompetenten Menschen besetzen; Mitarbeiter in Prozesse einbeziehen; Verantwortung übernehmen

Arbeitsatmosphäre

aufgrund der mangelhaften und unkollegialen Führung der obersten Leitungsebene schlecht.

Image

...da muss man nur die Bevölkerung fragen.

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

weder das Eine noch das Andere ist wirklich vorhanden

Kollegenzusammenhalt

untereinander meist gut; allerdings hat sich eine Art Denunziantentum etabliert

Umgang mit älteren Kollegen

absolut unterirdisch; ältere Kollegen werden eher als Belastung empfunden und baldmöglichst abgeschoben

Vorgesetztenverhalten

Verwaltungsleitung ist eher ein "Familienunternehmen" (Vetternwirtschaft). Kritik/Probleme sind unerwünscht und wird beiseite gewischt. Wenn der Landrat vorgibt, dass auf der Seite des LK ausschließlich positive Meldungen zu erscheinen haben, fühlt man sich an eine länger vergangene Zeit erinnert (da wurden die Probleme auch totgeschwiegen).

Gehalt/Benefits

TVöD sei Dank - wobei die Eingruppierungen oft abenteuerlich sind

Interessante Aufgaben

...wenn die Initiativen der MA´s aufgenommen würden, ja

Gut am Arbeitgeber finde ich

Homeoffice
Büroausstattung
Arbeitszeit
Arbeitsauslastung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verhalten der Vorgesetzten
Verhalten bei Bewerbungen und Aufstiegswünschen

Arbeitsatmosphäre

Vorgesetzte können vertrauliche Daten teilweise nicht für sich behalten. Es wird hinter dem Rücken getratscht. Positiv ist das Homeoffice, die flexible Arbeitszeit und das regelmäßige Einkommen.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Leider wird intern Bewerbung abgelehnt und auch Aufstiegsmöglichkeiten geblockt. Hier kommt es auf die Kontakte zur Führungsetage an.

Gehalt/Benefits

Laut TVÖD

Vorgesetztenverhalten

Fehler werden angesprochen, leider nicht immer fair. Gelobt wird eher selten.

Arbeitsbedingungen

Höhenverstellbare Tische und bequeme Bürostühle. Die IT wirkt auf dem neuesten Stand. Die Ausstattung für das Homeoffice ist gut. Es werden Laptops herausgegeben.

Kommunikation

Nach Umstrukturierung im Sachgebiet keine Führung mehr und dadurch kein guter Informationsfluss.

Arbeitsatmosphäre

Durchweg angenehme Kollegen und Vorgesetzte. Leider etwas anonym, vor allem in Zeiten der Pandemie

Work-Life-Balance

Gehalt/Benefits

Im beruflichen Kontext angemessen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Etwas bürokratisch und nicht ökonomisch, vor allem Papier Akten, aber der Weg zur Digitalisierung wird eingeschlagen

Arbeitsbedingungen

Bis auf die Doppelbüros gut, mobiles Arbeiten stets möglich

Kommunikation

Kurze Kommunikationswege, transparente Vorgesetzte

Interessante Aufgaben

Vielseitig und man hat das Gefühl, dass man einen wichtigen Teil zum Prozess beiträgt

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Pünktlich das Geld kommt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wir werden behandelt wie der letzte Dreck

Verbesserungsvorschläge

mehr Respekt gegen über den Kolegen

Arbeitsatmosphäre

zu Kalt

Image

es wird alles schöngeredet

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

kein alles wird abgeblockt

Gehalt/Benefits

gut

Umwelt-/Sozialbewusstsein

nein überhaubt nicht

Kollegenzusammenhalt

vor Corona war es besser

Umgang mit älteren Kollegen

die Alten werden Ausgegrenszt

Vorgesetztenverhalten

Wollen nur noch wenig Verantwortung übernehmen und Wälzen alles auf die untere ebene ab.

Arbeitsbedingungen

gut

Kommunikation

schlecht keine Abstimmung

Gleichberechtigung

nie

Interessante Aufgaben

schlechte arbeitsverteilung.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gleitzeit/ Nähe zum Wohnort

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlechte Stimmung/ Peinlichkeitsempfinden liegt an der Amtsleitung/ Sachgebietsleitung > es sollte mehr um das miteinander gehen und nicht um das Reden/ Situationen hochreden

Verbesserungsvorschläge

moderne Leitungsstile installieren, viele trauen sich nicht etwas zu sagen, Kollegen die Fragen stellen, Dinge kritisch ansprechen werden beinahe gemobbt, eigentliche Vorgaben des Amtes werden einfach nicht umgesetzt, keine ordentlichen Mitarbeitergespräche

Arbeitsatmosphäre

unter einzelnen Kollegen gut, bei bestimmten Kollegen, Führungskräften muss man sehr aufpassen, es ist gefühlt nur wichtig über andere zu reden

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

eine Leitungskraft spricht im Gespräch bewusst Leute an und will Informationen über andere, gruselig > will sich profilieren, manche versuchen sich da raus zu nehmen, man muss allerdings vorsichtig sein

Arbeitsbedingungen

Technik gut, Fortbildung möglich

Kommunikation

Entscheidungen werden getroffen ohne die Basis mit einzubeziehen, bestimmte Leitungskräfte habe von Inhalten keine Ahnung/ Informationsfluss ist sehr schleppend und unorganisiert

Gleichberechtigung

es wird nach persönlichen Befindlichkeiten eingeschätzt, nicht nach Arbeitsleistung

Gut am Arbeitgeber finde ich

die allgemeinen Rahmenbedingungen des öffentlichen Dienstes

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es entsteht der Eindruck, dass Führungskräfte aus dem politischen Raum nach intransparenten Kriterien zentrale Fach- und Führungspositionen besetzen. Es scheint einen großen Bedarf an Qualifizierung im Managementbereich zu geben auf Ebene der obersten Leitung

Verbesserungsvorschläge

Es entsteht der Eindruck, dass die oberste Leitung eine Unternehmensberatung benötigt, zur Erhöhung einer abgestimmten Leitungsarbeit.

Arbeitsatmosphäre

In den letzten Jahren zentrale Wechsel in der Führung. In der Folge eine Häufung mitunter schwer nachvollziehbarer organisationaler Umgestaltungen führt zu Unsicherheiten und einem Intransparenzgefühl. Gleichzeitig wird immer wieder durch hochrangige Führungskräfte nach Außen kommuniziert, dass die Haltung der Mitarbeiterschaft zu verändern sei. Diese geringe Rückendeckung schafft Unzufriedenheiten.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Ausschreibungsverfahren für Qualifizierungsprogramme wirkt relativ geschlossen.

Gehalt/Benefits

TVÖD ist grundsätzlich in Ordnung.

Vorgesetztenverhalten

Gute verlässliche Führungskräfte auf den unteren Ebenen treffen auf "angelernte" Führungskräfte aus dem politischen Raum im höheren Leitungsbereich

Interessante Aufgaben

Kreisverwaltung bearbeitet Aufgaben, die für den gesellschaftlichen Zusammenhalt zentral sind.