Landkreis 

Osnabrück

Bewertung

Liebe (ehemalige) Kollegin, lieber (ehemaliger) Kollege,

vielen Dank für Ihre offene Rückmeldung und die Zeit, die Sie sich für die Bewertung genommen haben.

Wir schätzen es, dass Sie sowohl positive Aspekte, wie die räumlichen Arbeitsbedingungen und die Parkplatzsituation, als auch kritische Punkte benennen. Nur durch ehrliche Rückmeldungen können wir uns als Arbeitgeber weiterentwickeln.

Ihre Hinweise zur Priorisierung von Aufgaben, zur Führungskultur sowie zur Arbeitsatmosphäre innerhalb des Teams nehmen wir sehr ernst. Gerade Themen wie klare Prioritäten, wertschätzende Zusammenarbeit und Führung sind für eine zukunftsfähige Kreisverwaltung von großer Bedeutung. Diese Aspekte greifen wir regelmäßig in internen Austauschformaten und Prozessorganisationen auf.

Auch Ihre Anmerkungen zum Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen sowie zum Umwelt- und Sozialbewusstsein sind wichtige Impulse. Ein respektvolles Miteinander aller Generationen sowie ein verantwortungsvoller Umgang sind für uns zentrale Werte, an denen wir unser Handeln ausrichten.

Wir sind uns bewusst, dass nicht alle Herausforderungen unmittelbar gelöst werden können. Gleichzeitig arbeiten wir als Landkreis kontinuierlich daran, die Zusammenarbeit und Rahmenbedingungen weiterzuentwickeln. Rückmeldungen wie Ihre helfen uns dabei, bestehende Handlungsfelder klarer zu erkennen.

Sofern Sie Interesse an einem persönlichen Austausch haben, um Ihre Anliegen weiter zu konkretisieren, laden wir Sie herzlich ein, direkt Kontakt mit uns unter personalentwicklung@LKOS.de aufzunehmen.

Viele Grüße
Annelen Quaing
Personalentwicklung Landkreis Osnabrück