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Landkreis 
Osnabrück
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Landkreis Osnabrück die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 40 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Landkreis Osnabrück
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Landkreis Osnabrück
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

19 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    63%

  • Offen für privaten Austausch sein

    Work-Life BalanceModern

    58%

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    53%

  • Ziele mit Mitarbeitern festlegen

    FührungModern

    53%

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    53%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

faire Führungskräfte und gutes Miteinander

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Super Kollegen, auch neben den Arbeit immer für einen Spaß zu haben

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Home-Office und flexible Arbeitszeitrahmen

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kollegiale Führungskräfte

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

für jeden etwas dabei

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bis auf einzelne Ausnahmen sehr gute Vorgesetzte

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