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Potsdam-Mittelmark
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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Landkreis Potsdam-Mittelmark die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 23 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Landkreis Potsdam-Mittelmark
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Landkreis Potsdam-Mittelmark
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    89%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    78%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    56%

  • Ziele mit Mitarbeitern festlegen

    FührungModern

    56%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Ich bin sehr zufrieden.

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5,0
KommunikationFührungskraft

Die Kommunikation in unserem Fachbereich läuft sehr gut. Wir werden regelmäßig und umfassend informiert.

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Der Zusammenhalt ist sehr gut. Wir arbeiten lösungsorientiert auf teamübergreifend, z.B. bei der Unterbringung von geflüchteten Menschen.

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Homoffice, Langzeitkonten, flexible Arbeitszeiten, Arbeiten an Samstagen ist möglich (kann man z.B. mit einem anderen Tag tauschen)

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4,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Das Vorgesetzenverhalten ist in meinem Bereich sehr gut. In anderen Bereichen gibt es in einigen wenigen Fällen Verbesserungspotential.

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Ich lerne jeden Tag dazu, obwohl ich schon sehr lange beim Landkreis arbeite. Die Aufgaben ändern sich immer wieder. So wird es nie langweilig.

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