Basierend auf von Mitarbeiter:innen seit Januar 2025. Alle Informationen findest du hier.
Zuletzt aktualisiert am 4.12.2025
Der Landkreis Ravensburg erhält von seinen Mitarbeiter:innen überwiegend positive Bewertungen. Besonders hervorgehoben wird die Work-Life-Balance mit sehr flexiblen Arbeitszeiten und guten Homeoffice-Möglichkeiten. Die Arbeitsatmosphäre wird als angenehm beschrieben, mit einem kollegialen Umfeld, in dem Hilfsbereitschaft und Wertschätzung gelebt werden. Die Vergütung erfolgt transparent nach TVöD mit planbaren Gehaltserhöhungen. Bei den Aufgaben schätzen die Mitarbeiter:innen die interessanten und abwechslungsreichen Tätigkeiten sowie die Möglichkeit, eigene Projekte zu priorisieren. Das Vorgesetztenverhalten wird als fair bezeichnet mit klarer Kommunikation der Erwartungen. Verbesserungspotenzial besteht bei der baulichen Infrastruktur, da ältere Verwaltungsgebäude und veraltete Technik teilweise zu Beeinträchtig...
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Gehaltszahlungen beim Landkreis Ravensburg werden von den Mitarbeiter:innen überwiegend positiv bewertet. Das Entlohnungssystem basiert auf dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD), was für ein vorhersehbares Einkommen sorgt und regelmäßige Erhöhungen nach Tarifverhandlungen ermöglicht. Besonders geschätzt wird die Transparenz des Gehaltssystems mit klaren Bewertungen für jede Position und Gehaltserhöhungen nach Dienstjahren. Die Gehaltszahlungen erfolgen pünktlich, wobei einige Nutzer:innen anmerken, dass die Gehaltsabrechnungen deutlicher gestaltet werden könnten. Obwohl die Gehälter im öffentlichen Dienst allgemein bekannt sind, sehen einige Mitarbeiter:innen noch Verbesserungspotenzial durch höhere Ebenen wie Landes- und Bundesregierung.
Die Arbeitsbedingungen beim Landkreis Ravensburg werden von den Mitarbeiter:innen überwiegend gemischt bewertet. Es wird häufig auf die älteren Verwaltungsgebäude hingewiesen, die zwar Charme besitzen, jedoch auch gewisse Nachteile mit sich bringen. Die alternde Infrastruktur führt während Renovierungsarbeiten zu Beeinträchtigungen im Arbeitsalltag. Positiv hervorgehoben wird die moderne Arbeitsausstattung und die Möglichkeit zum Home Office, obwohl Kleinigkeiten wie langsame Kopierer bemängelt werden. Die technische Infrastruktur befindet sich im Verbesserungsprozess, jedoch besteht bei den alten Gebäuden und Büros weiterhin Handlungsbedarf. Interessanterweise variieren die Bedingungen je nach Standort und Büro teilweise erheblich.
Die Arbeitsatmosphäre beim Landkreis Ravensburg wird von den Mitarbeiter:innen durchweg positiv bewertet. Die Bewertungen zeigen ein Bild einer angenehmen Atmosphäre mit gelebten Werten und einer wertschätzenden Grundhaltung. Besonders hervorgehoben wird der gute Teamzusammenhalt - Kolleg:innen berichten von einer hohen Hilfsbereitschaft untereinander und einem wirklich guten Arbeitsklima. Erfreulich ist auch die Erwähnung eines jungen Teams mit vielen Ideen und dem gemeinsamen Wunsch nach Veränderung, was auf ein dynamisches und zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld hindeutet.
Die Kommunikation beim Landkreis Ravensburg wird von den Nutzer:innen im Durchschnitt als ausgeglichen bewertet. Besonders positiv heben einige Mitarbeiter:innen die gute Kommunikation innerhalb ihrer Teams und Abteilungen hervor, die als kollegial und auf Augenhöhe beschrieben wird. Auch die externe Kommunikation funktioniert nach Meinung der Belegschaft gut. Verbesserungspotenzial sehen die Beschäftigten hingegen bei der Informationsweitergabe vom oberen Management an die Mitarbeiter:innen, wo mehr Transparenz gewünscht wird.
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