Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Landkreis Spree-Neiße die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Flurkommunikation ist sehr wichtig. Ansonsten finden jeden Monat Dienstberatungen statt.
Kollegen in meiner Abteilung alle in Ordnung. Es gibt aber überall Neider und Petzen....
Durch Teilnahme am homeoffice ist man entspannter.
Meine direkte Vorgesetzte kommt aus den eigenen Reihen. Fachbereichsleiterin ist neu...kann ich noch nicht beurteilen.
Kommt auf den Bereich an. Meine Aufgaben sind immer gleich.
Wenn die Büros noch saniert werden würden, dann ok. Die Mitarbeiter machen es sich schön mit selbstmitgebrachten Pflanzen.