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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bürokratisch auf Regeln achten und Professionalität vermissen lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Kantine
Homeoffice
Barrierefrei
Diensthandy
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Gute VerkehrsanbindungIn meinem Bereich ist das Arveitsklima und die Chefin top, dass ist leider nicht in allen Bereichen so.
....mal überlegen......
Pünktliche Bezahlung
Kollegen sind toll
Das Gehalt, die Gleitzeit und die Anzahl der Urlaubstage
Wertschätzung der Mitarbeiter fehlt.
Letztes Jahr war 30jähriges Jubiläum. Es wurden Feierlichkeiten für die Bürger angeboten, jedoch mal eine interne Feier nur für Mitarbeiter gab es noch nie....die Weihnachtsfeier findet in der Kantine statt, die ca. Personen fast....es arbeiten aber knapp 1000 Menschen beim Landkreis.
Im alten Bereich war Mobbing von oben Gang und Gebe und nichts tut sich da, nach wie vor.
Man hat keinen konkreten Ansprechpartner wenn man es versucht dann wird auf die zu sparenden Kosten verwiesen. Man fühlt sich nicht gehört
Die Vorgesetzten, den Amtsschimmel. Das niemand Entscheidungen treffen kann bzw. will.
Wirklich was gegen Mobbing tun und mehr Möglichkeiten zum Homeoffice schaffen. Außerdem bessere Bezahlung um offene Stellen besetzen zu können.
Umbaumaßnahmen in den Büros; moderne Küchen mit elektronischen Geräten ausstatten (momentan gibt es einen 5 Liter Wasserheizer aus dem letzten Jahrhundert....)
Der Landkreis muss, angesichts des Fachkräftemangels, JETZT agieren. Allein durch die tarifliche Bezahlung hält man kein Personal. Das macht die freie Wirtschaft besser. Es kann ja wohl nicht schwer sein, Mitarbeitern im Sommer mal Wasser als nette Geste zu stellen oder sich bei Startups etwas abzuschauen. Wer als Arbeitgeber attraktiv sein und bleiben will, muss mehr machen. Sicher gibt es Ideen von Mitarbeitern, um auch eine öffentliche Verwaltung moderner zu machen.
Ich würde schauen - was kann ich für meine Mitarbeiter tun? Wo kann ich mich anderen unternehmen anpassen?
Von Fahrkostenzuschuss bis Erneuerung der Arbeitsplätze gäbe es genug Ideen.
Leitende Positionen durch Personal aus der freien Wirtschaft ersetzen. Bürokratie abbauen.
Der am besten bewertete Faktor von Landkreis Spree-Neiße ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Hier kann ich nichts Negatives feststellen.
Ich würde sagen dieser ist gut.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Landkreis Spree-Neiße ist Image mit 2,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Schlechtes Image, da veraltete Strukturen und Arbeitsweisen...
In Unterhaltungen mit unterschiedlichen Mitarbeitern aus verschiedenen Abteilungen wird deutlich, dass keiner zufrieden ist. Weil für die Mitarbeiter möglichst wenig gemacht wird.
Das Image ist schlecht und die Stimmung sinkt immer weiter.
Ich sage niemanden wo ich arbeite weil ich mich dafür schäme.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Wer sich nicht selbst kümmert, bleibt ungebildet.
Es gibt praktisch kaum Aufstiegschancen. Wer eine Führungsposition übernimmt, kann damit rechnen, weniger zu verdienen als bisher, weil man in Stufe 1 eingruppiert wird. Wer bereits in einer höheren Stufe eingruppiert ist (durch Betriebszugehörigkeit), ist besser beraten, seine Position beizubehalten.
Würde mich gern weiterentwickeln, allerdings wird man da sehr selten (finanziell) vom Arbeitgeber unterstützt.
Nein, das gibt es dort nur unter den leitenden Frauen und auch nur dann wenn eine mit einer anderen befreundet ist. Wenn eine dann aufsteigt wird die ehemalige Position der Freundin zugeschanzt. Es geht dort definitiv nicht nach Qualifikation oder Willen, nur Vitamin B entscheidet. Es ist praktisch das indische Kastensystem in Deutschen Lande. Weiterbildungen werden keine angeboten und es wird nicht gerne gesehen wenn man diese wahrnimmt.
