Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Landkreis Teltow-Fläming die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ein junges Team mit vielen engagierten Leuten.
Flexible Arbeitszeiteinteinteilung zwischen 6.00 Uhr bis 21.00 Wochentags möglich.
Aktuell sehr kollegialer und empathischer Vorgesetzter.
perfekte Rahmenbedingungen: Gebäude, Telearbeit, Gesundheitsmanagement, Jobticket
grundsätzlich interessante Aufgaben, auf Grund mangelnder Einarbeitung kein Spielraum bei der Aufgabengestaltung oder zur persönlichen Weiterentwicklung.