Alles posivite wird durch den TvöD erledigt.
Gut am Arbeitgeber finde ich
TvöD.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es werden Verbesserungsvorschläge eingebracht von alten und neuen Mitarbeitern. Diese werden erstmal wohlwollend aufgenommen und es wird darüber gesprochen, danach passiert jedoch nichts! Veraltete Arbeitsweisen werden stur beibehalten. Es ändert sich einfach nichts. Fehler werden angesprochen und dann ignoriert.
Verbesserungsvorschläge
Flachere Hierarchien schaffen, mehr eigenständiges Denken und Arbeiten fördern! Andere Meinungen zulassen und nicht immer den Satz, "Das haben wir schon immer so gemacht!" bringen.
Arbeitsatmosphäre
Ständige Anspannung der Mitarbeiter. Oft kommt der Spruch, "Nur Dienst nach Vorschrift und nicht mehr!"
Image
Die Mitarbeiter die hier ihren beruflichen Werdegang gestartet haben und nie einen anderen Arbeitgeber hatten, beurteilen das sicher anders, als die die von extern dazugekommen sind und dort schon einige bis viel Jahre Erfahrungen sammeln durften.
Work-Life-Balance
Durch die Gleitzeit und den doch breiten Rahmen der möglichen Arbeitszeit, 06:15 Uhr -19:00 Uhr, kann man sich schön den Tag einteilen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterentwicklung, Mangelware!
Gehalt/Benefits
Ist durch den TvöD gedeckt. Hat der Arbeitgeber keinen Einfluss drauf.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Ziel eines papierlosen Büros liegt noch Lichtjahre entfernt.
Kollegenzusammenhalt
Gibt es noch. Aber mehr und mehr kommt die Einstellung durch, "Denkt jeder an sich, ist an jeden gedacht."
Umgang mit älteren Kollegen
Wichtiger wäre es, junge Leute einzustellen. Das Durchschnittsalter steigt ja immer weiter und es kommt kaum Nachwuchs nach.
Aber die alten Kollegen werden schon geschätzt, da sie natürlich die Erfahrung haben.
Vorgesetztenverhalten
Gefühlt darf man nicht mal allein atmen, ohne den Vorgesetzten zu informieren. Die Arbeit wird von den Vorgesetzen regelrecht kontrolliert ob sie auch den Ansprüchen entspricht. Das macht vielen zu schaffen, da das Vertrauen der Vorgesetzen in die Mitarbeiter wohl kaum bis gar nicht vorhanden ist. Eigenständiges arbeiten und denken ist auch nicht gewünscht, da diese Arbeit ja von der Norm abweicht.
Hat man mal einen guten Vorgesetzten oder eine gute Vorgesetze, die sich für die Mitarbeiter einsetzt oder Mängel anspricht, dann wird diese Person ganz schnell wieder auf den Boden der Realität geholt! Das passiert dann ganz schnell durch die nächst höhere Instanz.
Arbeitsbedingungen
15-20 Jahre hinter der Wirtschaft hinterher.
Kommunikation
An den wichtigen Stellen wird zu wenig kommuniziert und an Stellen wo es eigentlich keinen oder kaum Bedarf gibt, werden Arbeitskreise gebildet und Menschen müssen sich Zeit nehmen und die eigentliche Arbeit bleibt liegen.
Gleichberechtigung
kann ich nicht beurteilen.
Interessante Aufgaben
Und täglich grüßt das Murmeltier.