72 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
72 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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72 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Keine Empfehlung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Prenzlau gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich mag und kann meine Aufgaben, die Umstände sind jedoch himmelschreiend. Fähige Kollegen gehen nach kurzer Zeit (aus guten Gründen). Prozesse erliegen dem Verwaltungswahnsinn, Struktur sucht man vergeblich. Keine Personalentwicklung erwünscht, wer Probleme anspricht wird mundtot gemacht.
Gehalt/Benefits
Gehalt nach TVÖD, Eingruppierung der Stellen sehr fragwürdig.
Keine zusätzlichen Leistungen. Es gibt grad noch so Wasser aus dem Hahn. Parken ist ein Glücksspiel.
Weiterbildungen werden auch gern gestrichen.
Der LK hat extern einen sehr schlechten Ruf, hat sich diesen aber auch über Jahre erarbeitet.
Arbeitsbedingungen
Schlechtes Licht im Gebäude, im Sommer wird man gegrillt, im Winter wird auf Sparflamme geheizt.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Glücklich gekündigt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Prenzlau gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Hierarchie
Work-Life-Balance
Gibt's nicht
Kollegenzusammenhalt
Naja
Vorgesetztenverhalten
Ups
Kommunikation
Keine
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Nie wieder
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Prenzlau gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Personalführung und Arbeitsbedingungen dringend verbessern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Hier arbeite ich sehr gerne
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Prenzlau gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Gutes Umfeld, tolle Kollegen
Work-Life-Balance
Man könnte auch Stunden reduzieren, aber das ist immer die eigene Entscheidung. Alles ist möglich
Karriere/Weiterbildung
Wer mehr will hat alle Möglichkeiten
Kollegenzusammenhalt
Tolle Kollegen in meiner Abteilung
Umgang mit älteren Kollegen
Respekt und Teamgeist sind altersunabhängig
Vorgesetztenverhalten
Beste Chefin
Kommunikation
Absprache ist hier Grundlage guter Zusammenarbeit
Gleichberechtigung
Hier gibts mehr Frauen als Männer. Da hat nach meiner Ansicht niemand Nachteile
Interessante Aufgaben
Meine Arbeit füllt mich aus, bin sehr zufrieden
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Mehrfachbewertung
Ausbaufähig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Prenzlau gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Ehrlichkeit und Miteinander
Arbeitsatmosphäre
Vielen denken nur an sich
Work-Life-Balance
Für den einen mehr, den anderen weniger
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Noch ausbaufähiger z.b. Pseudomülltrennung, am Ende wird alles in einen Container geworfen.
Und viele sind sehr Ausländerfeindlich
Kollegenzusammenhalt
Im großen und ganzen ok
Vorgesetztenverhalten
Absolut ausbaufähig
Arbeitsbedingungen
Ok
Kommunikation
Definitiv ausbaufähig
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Mittelmaß
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Prenzlau gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Sich mehr um die Abgestellten kümmern und nicht Diskussionen im Keim ersticken.
Arbeitsatmosphäre
Hoher Stress, Leistungsdruck, Chefetage ist nicht auf der Seite der Angestellten
Work-Life-Balance
Geht so.
Karriere/Weiterbildung
Möglich
Gehalt/Benefits
Ist in Ordnung
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen helfen sich immer untereinander, da von den Führungskräften keine Unterstützung zu erwarten ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden in die vorzeitige Altersrente gedrängt.
Vorgesetztenverhalten
Nicht gut, kein Rückhalt für die Angestellten, nur immer Druck
Arbeitsbedingungen
Schlechte und nicht funktionierende Technik.
Kommunikation
Führungskräfte geben nur Anweisungen, wenig Hilfestellung, keine vernünftige Kommunikation mit den Angestellten.
Interessante Aufgaben
Der Umgang mit Menschen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Landkreis vergibt seine Chancen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Prenzlau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
TVöD
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Führungsverhalten der Vorgesetzten erkennbar.
Verbesserungsvorschläge
Führungspersonal deutlich reduzieren. Datenschutz auf Sinnhaftigkeit prüfen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Nicht viel Luft nach oben
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Prenzlau gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Moderne Büros
Image
LK hat ein gutes Image bei der Bevölkerung
Karriere/Weiterbildung
Förderung bei Fachkräftemangel
Gehalt/Benefits
Rückmeldung auf Überprüfung dauert zu lange. Keine wirkliche Auseinandersetzung mit der Begründung
Kollegenzusammenhalt
Man hilft sich
Umgang mit älteren Kollegen
Leistung wird geachtet und als Vorbild genommen
Vorgesetztenverhalten
Kann zuhören
Kommunikation
Innerhalb des Amtes gut
Interessante Aufgaben
Vielfältig
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Moderner und zukunftsfähiger Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Prenzlau gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Reaktionszeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter AG, aber es geht besser.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Prenzlau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der AG ermöglicht Telearbeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Dienstrecht wird durch zu viele Einzelfallentscheidungen ausgehebelt, dadurch entsteht bei MA ein Gefühl der Ungleichbehandlung.
Verbesserungsvorschläge
Die tariflichen Möglichkeiten für die MA nutzen und nicht fast alles ablehnen. Ein weiterer Vorschlag wäre, nicht nur Teilzeitarbeit (Work-Life-Balance) zu unterstützen, sondern auch Maßnahmen und Ideen von Führungskräften aufnehmen, um dadurch liegenbleibende Mehrarbeit aufzufangen, da freie Stellenanteile nicht besetzt werden. Es gibt MA, die trotz Vollzeit auch 1 bis 3 Stunden temporär länger arbeiten möchten, um zu helfen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Fuhrpark ist in puncto E-Autos sehr ausbaufähig. Auch das Aufstellen von Ladesäulen auf dem Betriebsgelände ist bis heute nicht umgesetzt.
Arbeitsbedingungen
Es fehlt eine Kantine für MA und Besucher*innen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 72 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Landkreis Uckermark durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5 Punkte). 67% der Bewertenden würden Landkreis Uckermark als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 72 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gleichberechtigung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 72 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Landkreis Uckermark als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.