guter Arbeitgeber mit alten Ansichten
Gut am Arbeitgeber finde ich
- flexible Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- keine Teammeetings, somit verschiedene Arbeitsweisen innerhalb des Teams
- wenig Interesse der Führungskräfte an den eigenen Mitarbeitern
- schlechte Home-Office Aussichten aufgrund veralteter Ansichten
- Parkplätze vorhanden, jedoch zu wenig und die vermieteten Stellplätze haben lange Wartelisten
Verbesserungsvorschläge
- mehr auf die Belange der Mitarbeiter eingehen und diesen Beachtung schenken
- mehr Vertrauen in die eigenen Mitarbeiter haben
- vom veralteten Leitbild entfernen und mehr Home-Office, Arbeitsplatzsharing und mobiles Arbeiten genehmigen
Arbeitsatmosphäre
Mangelndes Vertrauen in die Mitarbeiter senkt die Arbeitsmoral.
Image
Ein voruteilsbehaftetes Image der Verwaltung kann selbst mit den besten Mitarbeitern nicht geändert werden.
Work-Life-Balance
- lange Wege und lange Fahrtzeiten wirken sich negativ aus
- Hürden in der Genehmigung von Home-Office
Karriere/Weiterbildung
Auf Nachfrage wird eine Weiterbildung genehmigt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenn mehr Home-Office genehmigt werden würde, könnte man einen Schritt in Richtung Klimaschutz gehen.
Positiv zu bewerten ist der Fortschritt in Richtung Digitalisierung und elektronischer Post.
Umgang mit älteren Kollegen
Im Team wird die Expertise der älteren Mitarbeiter geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Kein Vertrauen in die Mitarbeiter und Überwachung der eigenen Mitarbeiter
Arbeitsbedingungen
Nach Abschaffung der Arbeitsplatzdrucker sollten die Etagendrucker fehlerfrei betrieben werden und ein Papiernachschub gesichert sein.
Die Bereitstellung von höhenverstellbaren Tischen erfolgt erst nach erheblicher Wartezeit. Bei warmen Temperaturen extrem warme Büroräume und keine Abhilfe in Sicht.
Kommunikation
Keine Dienstberatung im klassischen Sinn. Meist nur zwischen Tür und Angel mit vereinzelten Kollegen.
Interessante Aufgaben
vielschichtige Aufgabenfelder