Guter Arbeitsgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeitmodell. Möglichkeiten des Bildungsurlaub und der Weiterbildung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorurteile gegenüber Homeoffice.
Verbesserungsvorschläge
Es fehlt komplett an Anreizen. Mehrarbeit wird nicht belohnt. Kollegen die ständig ausfallen, bekommen das gleiche wie Kollegen, die die Arbeit mitmachen und selten fehlen.
Gute, konstante Arbeit sollte besser honoriert werden.
Arbeitsatmosphäre
Vieles ist geregelt, das Klima kollegal.
Work-Life-Balance
Ist aufgrund von Gleitzeit und der Möglichkeit des Mehrzeit-Ausgleichs gut möglich. Homeoffice verbessert die Work-Life-Balance sehr.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden sehr gut gefördert.
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist sich selbst erstmal am nahsten, zusätzliche Aufgaben werden häufig erfolgreich weggeschoben, sobald es ein bisschen Druck gibt, flattert der Krankenschein ins Haus.
Vorgesetztenverhalten
Es finden regelmäßige Dienstberatungen im Team statt, Vorgesetzte sind gut erreichbar und versuchen sich immer zu kümmern.
Arbeitsbedingungen
Hohenverstellbare Tische und eine Möglichkeit die Raumtemperatur zu regeln fehlen komplett. 30 Grad Raumtemperatur sind keine Seltenheit.
Kommunikation
Der Austausch erfolgt auf Sachbearbeiter-Ebene themenbezogen. Hier und da fehlen Ansprechpartner, weil Stellen unbesetzt sind oder Kollegen häufig ausfallen.
Gleichberechtigung
Unterschiede zwischen Frauen und Männern werden nicht gemacht.
Interessante Aufgaben
Für mein Aufgabengebiet kann ich das bejahen. Engagement über die Pflichtaufgaben hinaus ist immer gern gesehen, wird unterstützt.