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Landkreis 
Uckermark
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Mehrfachbewertung

Nur Mittelmaß

1,8
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Prenzlau gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das mein Lohn pünktlich kommt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das auch der Personalrat bei Mobbing nichts unternimmt und alles den Mitarbeitern überlässt und "eine Krähe der Anderen nicht die Augen aushakt"

Verbesserungsvorschläge

Die Teamleiter sollten zu Schulungen für Mitarbeiterführung gesendet werden.

Arbeitsatmosphäre

Mobbing durch Teamleiter bei älteren Mitarbeitern

Image

Der Arbeitgeber erwartet von den Mitarbeitern immer Loyalität. Das Betriebsklima ist zur Zeit sehr angespannt auf Grund falscher Teamleiterentscheidungen. Diskussionen werden unterdrückt. Anweisungen erfolgen von oben herab ohne Möglichkeit eines Vetos. Vorschläge nicht erwünscht

Work-Life-Balance

Urlaubsplanung muss bereits im November vorher beantragt werden. Vertretungsregelung sehr starr, die Mitarbeiter müssen sich bei Änderungswunsch selbst eine neue Vertretung suchen.

Karriere/Weiterbildung

geht so

Gehalt/Benefits

Mitarbeiter werden nicht entsprechend der Qualifikation eingestellt , dann erfolgt Qualifikation auf Kosten der anderen Mitarbeiter. Zahlung erfolgt laut Tarif.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

unbekannt

Kollegenzusammenhalt

mit den meisten Kollegen ist die Zusammenarbeit sehr gut, wenig Ausnahmen, sonst würde man bei dem Arbeitspensum durchdrehen

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Mitarbeiter werden ab dem 60. Geburtstag jedes Jahr gefragt, wann sie endlich in Rente gehen wollen. Es erfolgt Mobbing durch Teamleiter, bis derjenige von sich aus vorzeitig in Altersrente mit Abzügen oder in die Arbeitslosigkeit geht. Psychoterror ist sehr ausgeprägt.

Vorgesetztenverhalten

Mitarbeiter werden bei Anträgen und Entscheidungen von Kundenänderungswünschen nicht mit einbezogen. Rechtfertigungen oder Erklärungen bei Beschwerden werden abgewunken. Der Kunde bekommt immer Recht. Den Mitarbeitern wird manchmal sogar ein Fehlverhalten gegenüber den Kunden unterstellt. Die Kunden bekommen immer Recht.

Arbeitsbedingungen

In den Sommermonaten keine Klimaanlge oder Jalousien bzw. Außenmarkisen vorhanden. Immer nur auf einer Gebäudeseite. Auslegware über 25 Jahre alt. Man möchte nicht wissen, was sich darunter befindet.

Kommunikation

geht so

Interessante Aufgaben

Es gibt interessante und zusätzliche Aufgaben, die aber nicht honoriert werden.


Gleichberechtigung

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.