Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Landkreis Vorpommern-Greifswald die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Katastrophe. Leitung in Greifswald würde man als "dunkle Triade" bezeichnen. Wenn Fehler geschehen, werden Sachverhalte im Nachgang anders dargestellt.
Kollegen in Ordnung. Wobei auch viel untereinander geredet wird.
Es wird eher über als mit einem geredet.
Wenn es drauf ankommt eher nicht vorhanden.
Homeoffice möglich, daher 2 Sterne. Ansonsten gerne Überstunden und Bereitschaftsdienst gewollt. Der Bereitschaftsdienst dabei auch ohne Einhaltung von Ruhezeiten. Es fühlt sich auch niemand verantwortlich, daran etwas zu ändern.
Eine Atmosphäre der Angst