4 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 1,3
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Trotz passender Kenntnisse und richtiger Beantwortung aller Fachfrachen im Gespräch immer wieder eine Absage
Bewerber/inHat sich 2024 als Netzwerkadministrator beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nennung von klaren Absagegründen, die verständlich und nachvollziehbar sind
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Trotz passender Kenntnisse und Schulerfahrung wird man nie eingestellt als Schwerbehinderter.
Bewerber/inHat sich 2023 als Netzwerkadministrator beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Nutzung des privaten PKWs für dienstliche Zwecke mit lediglich Vergütung der km ist unzulässig. Der AG muss sich auch an Benzin, Versicherung, Haftung während der Arbeitszeit und Verschleißteilen beteiligen!
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Trotz Empfehlung seitens Mitarbeiter und 1 Euro Job mehrfach als schwerbehinderter Bewerber nicht berücksichtig worden
Bewerber/inHat sich 2021 als Netzwerkadministrator beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Es ist absolut unverständlich, wenn man als schwerbehinderter Bewerber, der schon als 1 Euro Jobber genau in dem Bereich gearbeitet hat und eine Empfehlung von einem Kollegen bekommen hat, immer wieder abgelehnt wird.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Schon im Gespräch war mir sehr schnell die Absage bewusst, durch die Reaktionen
Bewerber/inHat sich als Technischer Bereich beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Fangfragen sollten überdacht werden. Da Eigenreaktion bzw. Verhalten wenig berücksichtigt werden.
Bewerbungsfragen
- Stärken
- Werdegang, Persönlichkeit
- Fangfragen : was ist wenn .. aber ..
- Wie geht man mit Situartion X um
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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