15 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Fortbildungsmöglichkeiten; gutes Gehalt; Coporate Benefits (eingeschränkt)
Austausch mit Führungskräften und Zuverlässigkeit vereinbarter Absprachen in Bezug auf die Arbeitsrealität.
Bedürfnisse der Angestellten besser erkennen. Ins Gespräch mit Ihnen gehen. Regelmäßig überprüfen, welchen Prozessen die Angestellten ausgesetzt sind.
Ist halt öffentlicher Dienst.
Zu wenig Druck. Die meisten Mitarbeiter fühlen sich überfordert, obwohl sie nur ein Minimum an Arbeit leisten
Weniger Feiern, mehr Verantwortung für seinen Aufgabenbereich. Vorgesetzte müssen sich besser durchsetzen
Ves wird vel gefeiert, viel getrunken, viel gequatscht, und wenig gearbeitet
Man kann kommen und gehen wie man will
Killegiale Beratungbbis zum erbrechen und dann macht doch jeder was er will
Die älteren arbeiten, die Jungen chillen, oder sind überfordert
Vorgesetzte kämpfen gegeneinander und Mitarbeiter gegen die Vorgesetzten. Mehr Chaos, als alles andere
Mehr übereinander, als miteinander. Abteilung, gegen Abteilung
Klar
Dass sie ihre Angestellten mit befristeten Verträgen hinhalten.
Nette Kollegen
Im Notfall können die Kinder nicht mit zur Arbeit genommen werden.
Angestellte werden als Kostenfaktor gesehen. Es ist keine schöne Personalführung.
Von der Führung eher Informationszurückhaltung.
Es kommt auf den Aufgabenbereich an.
Flexibilität
Kommunikation und Gehalt
Mehr Geld
Sehr flexible Arbeitszeiten , Home-Office
Einmal im Jahr Fortbildung
Tvöd
Guter Zusammenhalt im Team
Modernisierung im Bereich Digitalisierung, Home Office und Entlastung der Mitarbeiter.
Je nach Abteilung unterschiedlich, in meiner Abteilung gab es keinen Zusammenhalt im Team. Jeder musste selbst schauen, wie er seine Arbeit schafft und ist total überlastet. Dafür ist die Bezahlung nicht angemessen.
Telearbeit nur bei kleinen Kindern, pflegebedürftigen Angehörigen oder bestimmten Erkrankungen möglich. Sowas ist nicht mehr zeitgemäß.
Typisch TVöD.
Hier läuft kaum etwas digital, Akten werden noch traditionell in Papierform geführt.
Jeder gegen jeden ist hier das Motto, Zusammenhalt im Team gibt es nicht.
Der Großteil ist älter.
Weiß sich nicht durchzusetzen.
In die Jahre gekommene Möbel und dunkle Büros. Keine Teeküche oder Ähnliches. Muffiger Teppichboden.
Nur über Flurfunk erfährt man neues.
Stupide Sachbearbeitung nach immer gleichem Schema.
Sicherheit
Veraltete Prozesse und Strukturen
Führungsstrukturen hinterfragen.
Flexibilität im Bereich Arbeitszeit!
Qualifikation der Führungskräfte, Wahl der (hochgefallenen) Vorgesetzten, uralte Strukturen
Politik sollte nicht zu tief in den Wirtschaftsbetrieb einwirken, mehr Projektmanagement in Anlehnung der Privatwirtschaft!
So verdient kununu Geld.