Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Landkreis Wittenberg die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Bürokratisch auf Regeln achten oder Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Anfangs zumindest ok. Später nur noch mit einzelnen Personen ein kollegiales Verhältnis. Mobbing von Führungskraft befeuert.
Ohne Worte. Man sagt ja, schlimmer geht immer. Da muss man sich aber gewaltig anstrengen.
Unterirdisch - großes Problem, wenn Vorgesetzte der bildungsfernen Schicht angehören.
Bestimmte Vorgesetzte sind absolut unfähig, adäquat Entscheidungen zu kommunizieren. Es wird nichts auf fachlicher Ebene ausdiskutuiert. Es wird entschieden, obwohl alle wissen, dass es schief geht. Und es geht schief. Jedesmal. Absolutes Führungsversagen, da das immer und immer wieder passiert.