Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,3Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 2,5Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 2,9Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,8Gleichberechtigung
- 2,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- Home Office (umso seltener muss man die anderen sehen...)
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ergibt sich aus allem oben stehendem.
Starr, veraltete Personalpolitik
Fehlendes Führungsverhalten und Fachkompetenz
Verbesserungsvorschläge
- wilde Idee für die Führungsebene: bei vermeintlichen Problemen mal mit dem MA reden und nicht alles, was ein AL so erzählt für bare Münze nehmen (extreme Fluktuationen sind in aller Regel Führungsversagen und nicht alles unfähige MA)
- Personalabteilung auf den Prüfstand stellen
- Fachpersonal einstellen (so wie das behandelt wird, kein Wunder dass man keines findet)
- bei Quereinsteigern zumindest gewisses Fachwissen verlangen (es läuft anders, ganz anders und VFA sind keine Allzweckwaffen, auch wenn die Personalabteilung das ...
Gebildete Fachkräfte in Führungspositionen einsetzen
Kostenlose Arbeitsplätze, Leistung anerkennen
Neue Personalchefin und Schulungen für sämtliche Führungskräfte zum Umgang mit Mitarbeitenden und zu Stellenbesetzungsverfahren.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Landkreis Wittenberg ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Manchmal ja.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Mag für manch einen funktionieren. Für mich nicht.
Geht nach Nase!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Landkreis Wittenberg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Landkreis Wittenberg schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 20% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Landkreis Wittenberg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Landkreis Wittenberg als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bürokratisch auf Regeln achten und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.