23 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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23 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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23 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Ein sicherer Job ohne Herausforderungen, tägliches Rädchen drehen.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wittmund gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Schlechte Kommunikation, Ungerechtigkeiten bei der Gehaltseingruppierung, Beförderungen nur auf der Führungsebene führen zu einer schlechten Gesamtatmosphäre.
Image
eher schlecht - öffentlicher Dienst...
Work-Life-Balance
30 Tage Urlaub, 5-Tage-Woche, Gleitzeit, Homeoffice
Karriere/Weiterbildung
Für Führungskräfte deutlich mehr Angebote, mittlere und untere Ebene i.d.R. die Pflichtveranstaltungen.
Gehalt/Benefits
streng nach TVöD
Umwelt-/Sozialbewusstsein
betriebliche E-Autos, Mülltrennung
Kollegenzusammenhalt
Da die KollegenInnen oft an drei Tagen im Homeoffice sind, ist ein Zusammenhalt gar nicht mehr da.
Umgang mit älteren Kollegen
Altersdiskriminierung habe ich noch nicht erlebt. Ich denke, fair.
Vorgesetztenverhalten
Soweit fair und bemüht. Bei der Kommunikation könnte es besser laufen.
Arbeitsbedingungen
Büroarbeitsplatz überwiegend nach den aktuellen Vorschriften. Raumgröße, Licht, Monitore, el. höhenverstellbare Tische, Heizung individuell, Sozialraum, Teeküche.
Kommunikation
Die Kommunikation von oben in mittlere und untere Ebene ist schlecht.
Gleichberechtigung
Uneingeschränkt Ja. Eventuell ein bisschen mehr zugunsten der weiblichen Mitarbeiterinnen.
Interessante Aufgaben
Eventuell mal (LOB). Ansonsten immer schön das Rädchen weiter drehen
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Mehrfachbewertung
Es ist durch und durch eine deutsche Verwaltung, die anscheinend noch nach Regeln aus dem Kaiserreich arbeitet.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Wittmund gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Bezahlt Menschen nach ihrem Wissen und nach ihren Arbeiten und nicht nach einer dubiosen Einstufung sonst werden die guten Mitarbeiter gehen und keine neuen nachkommen.
Arbeitsatmosphäre
In den Abteilungen ist die Atmosphäre gut.
Image
Gutes Image weil öffentlicher Dienst.
Work-Life-Balance
Gleitzeit mit Homeoffice Anteil.
Karriere/Weiterbildung
Man kann sich weiterbilden aber nur wenn es nicht zu teuer wird.
Gehalt/Benefits
Für die meisten schlecht. Für einige, die nichts tun, viel zu gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen stehen in den Abteilungen zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Mit älteren Kollegen wird gut umgegangen.
Vorgesetztenverhalten
Grotesk und ahnungslos
Arbeitsbedingungen
Technische Bedingungen und Arbeitsplätze brauchen dringend eine Modernisierung
Kommunikation
Notwendige Informationen bekommt man oder man bekommt sie nicht.
Gleichberechtigung
Sehr gut
Interessante Aufgaben
Meistens stupide Arbeiten weil die Vorgesetzten keine Veränderung wollen
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Leider vieles ausbaufähig, wenn auch vorwiegend tolle Kolleg*Innen
Hat bis 2023 für dieses Unternehmen in Wittmund gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele tolle Kolleg*Innen und es gab auch Vorgesetzte mit den nötigen Skills!
Verbesserungsvorschläge
Struktur und Besetzung überdenken/-prüfen. Bereichsübergreifende Kommunikation einführen, fördert das Miteinander und Einsparungen (Vermeidung unnötiger Ausgaben etc. pp.)
Arbeitsatmosphäre
Je nach Abteilung, gute Atmosphäre
Work-Life-Balance
Gleitende Arbeitszeit, Abbau von Mehrarbeitsstunden möglich.
Kurzfristige Termine konnten wahr genommen werden.
Auch hier hört man aus anderen Abteilungen negatives.
Karriere/Weiterbildung
Wer will kann!
Gehalt/Benefits
Strikt nach Stellenbewertung.
Zusatzqualifikationen werden nicht anerkannt, sogar versucht abzuwerten.
Wer schon hoch in der Tabelle wird weiter befördert, oder Stellen geschaffen
Kollegenzusammenhalt
Kann nur für eigene Abteilung sprechen, Zusammenarbeit und -halt war gut.
Man hört auch viel negatives.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt keine Rolle. Umgang teilweise "Nasen- und Gehaltsabhängig"
Vorgesetztenverhalten
In vielen Abteilungen sehr verbesserungswürdig!
Hier ist Vorgesetzte(r) wer dementsprechend eingruppiert ist und Seminare besucht hat.
Relevante Führungskompetenzen bleiben leider außen vor.
Arbeitsbedingungen
Höhenverstellbare Schreibtische o. ä. wichtiges, nicht mal mit sämtlichen, erforderlichen Bescheinigungen.
Gespart wird an falschen Stellen.
Kommunikation
Kommunikation untereinander je nach Kolleg*Innen. Die komplette innerbetriebliche Kommunikation, auch bereichsübergreifend und wichtige Dinge, lässt zu wünschen übrig.
Gleichberechtigung
Je niedriger die Gehaltsgruppe, .....
Interessante Aufgaben
Je nach Bereich. Eine(r) sucht Beschäftigung, andere(r) hat zu wenig Stunden/Tag.
Homeoffice möglich, hierzu gibt es explizit eine Dienstvereinbarung! Aber diese ist durchaus akzeptabel mit 2 Tagen/Woche Büroanwesenheitspflicht.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Typisch öffentlicher Dienst
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wittmund gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Bezahlung nach Leistung, nicht nach Abschluss.
Arbeitsatmosphäre
Nette Atmosphäre
Betriebsklima ist gut
Work-Life-Balance
Gleitzeit. Keine Freistellung bei Facharztbesuch.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird verlangt. Eine wirkliche Karriere ist nicht möglich.
Gehalt/Benefits
Sehr gering im Vergleich zur freien Wirtschaft. Gehalt wird nach merkwürdigen Voraussetzungen festgesetzt und hat nichts mit dem Wissen oder der Tätigkeit zu tun.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein könnte besser sein
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind super
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter werden bei Entscheidungen sehr selten gefragt.
Kommunikation
Wenig Kommunikation mit den Vorgesetzten. Maximal wen mal etwas schief läuft.
Interessante Aufgaben
Viel Routine
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Familiärer Arbeitgeber mit tollem Team aber teils sehr autokratischen Vorgesetzten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Wittmund gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Offener und moderner in der Führung sein. Führungskräfte auf Seminare für moderne, nicht autokratische Führung schicken.
Arbeitsatmosphäre
Sehr tolles Team, familiäre Atmosphäre. Aber sehr autokratische Führung.
Image
Gutes Image in der Außendarstellung.
Work-Life-Balance
Auf den meisten Stellen gut! Andere dagegen sind deutlich unterbesetzt.
Karriere/Weiterbildung
Stark variabel. Günstlinge werden stark gefördert, aber ein veraltetes Bewertungssystem bremst viel aus.
Gehalt/Benefits
Hier rächt sich die Kleine Größe des Kreises. Gleiche Aufgaben werden teilweise schlechter als in anderen Kommunen bezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nichts zu beanstanden.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut!
Umgang mit älteren Kollegen
Nichts zu beanstanden.
Vorgesetztenverhalten
Siehe Kommunikation. Sehr autokratische Führung in vielen Bereichen. So fragt man sich, was für veraltete Führungsseminare da regelmäßig besucht werden.
Arbeitsbedingungen
Insgesamt doch sehr veraltete Technik und teilweise Ansichten. Je nach Abteilung sehr bürokratisch und "typisch Behörde", wo die Dienstvorschrift über allem steht.
Kommunikation
Je nach Führung gut bis grottenschlecht. Mitarbeiter werden bis zuletzt im Dunkeln gelassen, nicht einbezogen oder erfahren wichtige Nachrichten kurz per Mail (in einem familiären Betrieb mit kurzen Laufwegen ein Unding).
Gleichberechtigung
Nichts zu beanstanden.
Interessante Aufgaben
Sehr breit gefachtere Möglichkeiten der Arbeit.
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Mehrfachbewertung
Alles ok. Die Bezahlung ist leider nicht dem Können angepasst.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Wittmund gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind kein Problem
Karriere wird nach Abschlüssen und nicht nach können oder Leistungen gemacht.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wittmund gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Sicherheit
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
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Mehrfachbewertung
Es müsste und könnte vieles besser laufen, wenn...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wittmund gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherer Arbeitsplatz. So lange man sich nichts gravierendes zu Schulden kommen läßt, kann einem nichts passieren. Man hat seine Ruhe und sein reglmäßiges Einkommen, welches pünktlich kommt jedoch auch höher sein könnte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- zu viele, zu hoch bezahlte Führungsstellen mit dann zu wenig "Output"
- zu lange Entscheidungsprozesse
- die Aussage: "dann ist das eben so!"
Verbesserungsvorschläge
Appell an die oberste Riege:
- schaut genauer hin
- sprecht auch mal mit denen, die die Arbeit tun und nehmt sie ernst
- sich auch mal was trauen
- modern, innovativ Handeln
- schlanker werden! Der "Wasserkopf" ist dermaßen aufgebläht, hier ließen sich deutliche Einsparungen bei den Gehaltskosten erzielen.
- Bei besserer, strukturierterer Organisation ließen sich noch mehr Personalkosten sparen und es müssten nicht zusätzliche Gebäude angemietet werden, die dann leer stehen, weil die Mitarbeiter im Homeoffice sitzen.
- Desksharing
- Bürger Terminportal
- schlagkräftigere Strukturen schaffen, der "Dienstweg" ist zu lang und völlig unpraktikabel. Das Ergebnis ist zu häufig vergleichbar mit dem des Spiels "stille Post".
- ...
Arbeitsatmosphäre
Der Arbeitsplatz ist mit dem Notwendigen ausgestattet, die Arbeitszeiten sind sehr flexibel - manche kommen und gehen wie und wann sie wollen oder gar nicht.
Image
Nach außen, in der Bevölkerung, vermutlich noch befriedigend. Intern stark nachlassend (Führungsversagen).
Work-Life-Balance
Ist O.K. Flexible Arbeitszeit. Homeoffice möglich. Überstunden "Ampel".
Karriere/Weiterbildung
Auch hier werden die Gelder knapp und knapper. Für den einfachen Angestellten wird sehr genau hingeschaut. Seminare der "Führungskräfte" sind scheinbar eher unproblematisch.
Gehalt/Benefits
Bei gleichen Aufgaben, mit vergleichbarem Aufwand, ist in der freien Wirtschaft sicherlich ein höheres Einkommen zu erzielen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
E-Autos als Alibi. Viele sinnvolle Maßnahmen werden wegen mangelnder finanzieller Spielräume nicht gemacht, obwohl sie langfristig Geld sparen.
Kollegenzusammenhalt
Sehr unterschiedlich.
Umgang mit älteren Kollegen
keine "Altersdiskriminierung".
Vorgesetztenverhalten
Es wird nicht nach Qualifikation besetzt. Das führt dazu, dass Führungsposten mit Personen besetzt sind, die weder von der fachlichen Qualifikation noch von ihrer Sozialkompetenz geeignet sind. Wer zur Beförderung ansteht, für den wird geguckt wo was frei ist oder es werden neue Stellen geschaffen - die im Prinzip gar nicht gebraucht werden.
Arbeitsbedingungen
Standart. Bei "Wünschen" für bestimmte Austattungen muss man schon gute Argumente haben. Das Geld ist chronisch knapp.
Kommunikation
Der einfache Angestellte wird in Prozesse eingebunden, wenn es meist schon zu spät ist. Die Führungskräfte beurteilen und entscheiden Vorgänge, von denen sie häufig zu wenig Kenntnis haben. Meistens von der, noch ahnungsloseren, Politik vorgegeben. Ausbaden müssen es dann Andere.
Gleichberechtigung
uneingeschrenkt, ja!
Interessante Aufgaben
Gibt es sicherlich. Es ist eine Verwaltung mit den entsprechenden Jobs.
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Schulung von Führungskräften in der Personalführung dringend erforderlich.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wittmund gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Bevor jemand Vorgesetzte*r wird, sollte er im Bereich Personalführung vernünftig geschult werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Der Landkreis ist ein toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wittmund gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er ist familienfreundlich und zudem ein Ansprechpartner für alle Angelegenheiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Tut nicht so viel für die Rekrutierung von Nachwuchskräften/Auzubis
Verbesserungsvorschläge
Den Menschen die Arbeit im Landkreis/öffentlichen Dienst näher bringen z.b. durch Zeitungsartikel oder Besuch in Schulen, da viele Menschen gar nicht wissen, welche Möglichkeiten sie beim Landkreis haben
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 23 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Landkreis Wittmund durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 33% der Bewertenden würden Landkreis Wittmund als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 23 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 23 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Landkreis Wittmund als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.