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Landkreis 
Wittmund
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 3,1Gehalt/Benefits
    • 3,6Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 24 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte).

Alle 24 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    86%86
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    82%82
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    73%73
  • HomeofficeHomeoffice
    64%64
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    50%50
  • BarrierefreiBarrierefrei
    45%45
  • InternetnutzungInternetnutzung
    45%45
  • ParkplatzParkplatz
    45%45
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    36%36
  • DiensthandyDiensthandy
    27%27
  • KantineKantine
    14%14
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    14%14
  • RabatteRabatte
    9%9
  • CoachingCoaching
    5%5
  • EssenszulageEssenszulage
    5%5
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Viele tolle Kolleg*Innen und es gab auch Vorgesetzte mit den nötigen Skills!
Bewertung lesen
Sicherer Arbeitsplatz. So lange man sich nichts gravierendes zu Schulden kommen läßt, kann einem nichts passieren. Man hat seine Ruhe und sein reglmäßiges Einkommen, welches pünktlich kommt jedoch auch höher sein könnte.
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Die Sicherheit
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Er ist familienfreundlich und zudem ein Ansprechpartner für alle Angelegenheiten
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familienfreundlich, gute Weiterbildungsmöglichkeiten
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

- zu viele, zu hoch bezahlte Führungsstellen mit dann zu wenig "Output"
- zu lange Entscheidungsprozesse
- die Aussage: "dann ist das eben so!"
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Tut nicht so viel für die Rekrutierung von Nachwuchskräften/Auzubis
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Um eine Umfangreiche Darstellung zu schreiben, ist hier nicht genügend Platz.
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es mangelt an Mitarbeiterführung
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Ausbildungsstruktur undurchsichtig und nicht transparent
Ausbilder fühlen sich nicht verantwortlich
Unnötige Diskussion wg. Gesetzesabweichungen durch Personalabteilung
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Struktur und Besetzung überdenken/-prüfen. Bereichsübergreifende Kommunikation einführen, fördert das Miteinander und Einsparungen (Vermeidung unnötiger Ausgaben etc. pp.)
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Bezahlt Menschen nach ihrem Wissen und nach ihren Arbeiten und nicht nach einer dubiosen Einstufung sonst werden die guten Mitarbeiter gehen und keine neuen nachkommen.
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Bezahlung nach Leistung, nicht nach Abschluss.
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Appell an die oberste Riege:
- schaut genauer hin
- sprecht auch mal mit denen, die die Arbeit tun und nehmt sie ernst
- sich auch mal was trauen
- modern, innovativ Handeln
- schlanker werden! Der "Wasserkopf" ist dermaßen aufgebläht, hier ließen sich deutliche Einsparungen bei den Gehaltskosten erzielen.
- Bei besserer, strukturierterer Organisation ließen sich noch mehr Personalkosten sparen und es müssten nicht zusätzliche Gebäude angemietet werden, die dann leer stehen, weil die Mitarbeiter im Homeoffice sitzen.
- ...
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Offener und moderner in der Führung sein. Führungskräfte auf Seminare für moderne, nicht autokratische Führung schicken.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,2

Der am besten bewertete Faktor von Landkreis Wittmund ist Gleichberechtigung mit 4,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).

Je niedriger die Gehaltsgruppe, .....
3
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Nichts zu beanstanden.
5
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uneingeschrenkt, ja!
4
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Was Mitarbeitende noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Landkreis Wittmund ist Gehalt/Benefits mit 3,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).

Strikt nach Stellenbewertung.
Zusatzqualifikationen werden nicht anerkannt, sogar versucht abzuwerten.
Wer schon hoch in der Tabelle wird weiter befördert, oder Stellen geschaffen
3
Bewertung lesen
Sehr gering im Vergleich zur freien Wirtschaft. Gehalt wird nach merkwürdigen Voraussetzungen festgesetzt und hat nichts mit dem Wissen oder der Tätigkeit zu tun.
1
Bewertung lesen
Für die meisten schlecht. Für einige, die nichts tun, viel zu gut.
1
Bewertung lesen
Hier rächt sich die Kleine Größe des Kreises. Gleiche Aufgaben werden teilweise schlechter als in anderen Kommunen bezahlt.
2
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Bei gleichen Aufgaben, mit vergleichbarem Aufwand, ist in der freien Wirtschaft sicherlich ein höheres Einkommen zu erzielen.
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).

Weiterbildung wird verlangt. Eine wirkliche Karriere ist nicht möglich.
3
Bewertung lesen
Man kann sich weiterbilden aber nur wenn es nicht zu teuer wird.
2
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Auch hier werden die Gelder knapp und knapper. Für den einfachen Angestellten wird sehr genau hingeschaut. Seminare der "Führungskräfte" sind scheinbar eher unproblematisch.
1
Bewertung lesen
Weiterbildungen sind kein Problem
Karriere wird nach Abschlüssen und nicht nach können oder Leistungen gemacht.
5
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Stark variabel. Günstlinge werden stark gefördert, aber ein veraltetes Bewertungssystem bremst viel aus.
3
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Landkreis Wittmund wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Landkreis Wittmund gleich ab wie der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 57% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Landkreis Wittmund als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 48% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Landkreis Wittmund als eher traditionell.

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Landkreis Wittmund
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bürokratisch auf Regeln achten und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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